2024年11月4日，台灣中油公司舉行了新任董事長方振仁及總經理張敏的交接布達儀式，儀式由經濟部次長連錦漳監交，這場看似平常的布達儀式卻暗潮洶湧，掀起了不少波瀾，尤其是石油工會對中油人事變動、政府政策以及未來發展的立場與聲音，成為此次事件的焦點之一。

　　儀式的重頭戲，本應是新任董事長與總經理的交接，然而，這一行之有年的交接過程卻受到一些外界的質疑與關注，臺灣石油工會陳理事長嘉麟也在致詞中直接點名批評；首先，儀式上最引人注目的異常是前董事長李順欽的缺席，而且交接布達典禮並未由經濟部長郭智輝親自主持，而是由經濟部次長連錦漳代為主持，此舉引發了不少員工與工會代表的關注，陳嘉麟指出，在前一天晚上，與李董事長聯絡時，得知其未出席的原因是他對於此次人事變動感到不滿，因為是通過媒體報導才得知自己被撤換的消息，事前並未收到任何通知，這讓李董事長感到未有足夠的尊重。理事長的這番發言無疑點燃了現場氣氛，並且強烈反映出工會對於中油公司高層人事安排的深刻關切。對工會來說，李董的缺席不僅僅是一個人事安排的問題，更是經濟部對中油歷史與文化的不尊重；陳理事長並對這次經濟部長的缺席表達強烈的失望，他指出，台灣中油公司是經濟部屬下國營事業中營業額最大的公司，超過台電的規模，過去的交接儀式通常由經濟部長親自出席。這不僅是對公司最高領導層的尊重，也象徵著政府對中油發展的重視。然而，這次董事長暨總經理的布達卻沒有得到應有的重視，甚至在中油面臨轉型的關鍵時刻，經濟部長的缺席會引發員工的不安與懷疑。經濟部次長連錦漳事後在接受記者採訪時表示，他對於李順欽未出席的原因並不知情，他原本要在交接儀式上對李順欽董事長的貢獻表示感謝，並祝賀他獲得「卓越企業領袖獎」，沒想到李董事長今天會缺席。但他也強調，會向經濟部反映此事，以期未來能進一步改善此類情況，儘管如此，這樣的回應未必能平息工會及員工的疑慮，反而讓人更加關注經濟部與中油之間的協調與合作是否存在問題。

　　對於台灣中油未來的發展，新任董事長方振仁在交接儀式上進行了詳細的闡述，他強調，台灣中油當前正面臨諸多挑戰，包括能源轉型的壓力、淨零排放的目標、天然氣供應的韌性、以及石化產品的供需不平衡等問題。方振仁表示，未來中油將延續前任董事長李順欽所訂下的三大政策主軸，即「優油、減碳、潔能」，並將逐步調整煉製結構，積極投入永續航空燃油（SAF）、地熱、氫能、負碳技術及材料等新興事業，尤其是天然氣的供應問題，將是未來幾年中油面臨的一個重大課題，中油目前正在積極擴增北、中、南液化天然氣接收站的卸收、儲存及輸送能力，並強調第三座天然氣接收站計劃，必須在明年3月完成第一階段的供氣相關工程，以滿足大潭電廠的天然氣需求，而高雄洲際接收站的計劃，則已通過第一次環評小組審查，並需在年底前回應環評審查小組提出的意見，開始第二次審查。這些計劃的推進，無疑將對台灣的能源結構產生深遠影響，然而，方董事長最後也提到，中油的財務狀況並不樂觀。截至10月底，中油的稅前虧損已達新台幣304億元，今年累計虧損達627億元，這一財務困境讓公司面臨極大的壓力，為了改善財務狀況，他已向經濟部提出了四年3500億元的增資計劃，希望政府能給予財務支持，並協助中油度過這一難關。

    臺灣石油工會在此次交接儀式中表達的立場無啻為整個事件增添了不少政治與社會勞工層面的張力，工會關注的不僅僅是中油高層的人事安排，還包括政府對於中油未來發展的支持力度。陳嘉麟理事長在致詞中直言，經濟部在推動台灣石化業與能源產業轉型的同時，必須更加關注本土員工的權益，尤其是在涉及中油重大的投資與策略決策時，政府必須聆聽員工與工會的聲音。工會的立場表明了台灣的石化與能源產業應該保持一定的自主性，特別是在全球化競爭日益激烈的當下，陳嘉麟理事長提到，最近經濟部長在立法院經濟委員會答詢時，表示有意將高雄林園石化廠的新四輕計劃外移至菲律賓，這一舉措引發了工會的強烈反對，工會擔心，因新四輕為臺灣石化業上游原料產業，若將新四輕業務外移，不單單影響石化事業部1200餘名員工的工作權，且將會對台灣在地的石化產業造成巨大衝擊，並且會直接影響到大量勞工的工作權益。他強調，無論如何，台灣必須保持在石化業及能源產業中的自主性，這是維護國家經濟安全和能源安全的基礎。

    中油目前的財務壓力，尤其是在全球能源市場波動以及內部結構轉型的雙重挑戰下，成為未來勢必要嚴陣以待的問題；事實上，台灣中油的財務問題早已顯現，這也與政府長期在國內市場的價格控制政策密切相關。自2021年以來，中油未曾大幅調整油氣價格，這一政策在短期內雖能穩定市場，但也加重了公司財務壓力，對其未來的經營與轉型構成了挑戰。中油若想在能源轉型的浪潮中立足，除了需要政府的資金支持外，還必須加強內部的財務管控與經營效率，提高企業的綜合競爭力，這不僅是對中油的考驗，更是對台灣能源政策未來方向的重要議題。

　　總體來看，台灣中油在進行董事長與總經理交接的過程中，無論是人事安排還是未來發展，均面臨不少挑戰與爭議；臺灣石油工會的發聲，無疑強化了對政府政策及中油內部決策的監督與反思，在未來的能源轉型與石化產業發展中，如何平衡政府支持、企業發展與員工權益，如何在內外部壓力中保持穩定的能源供應與財務健康，如何推動公司從傳統能源轉型為多元綠能供應商，如何在推動企業轉型的同時，保障員工的權益，這都將是未來台灣中油領導層需要解決的重大課題，都將考驗新一屆董事長與總經理的智慧與領導力。而臺灣石油工會在其中也將扮演監督、支持、提供建議並協助公司與政府、各級民意代表溝通的角色。相信台灣中油公司在優秀的領導團隊帶領下，必將順利轉型、華麗轉身，讓台灣中油公司呈現出嶄新的風貌。