臺灣石油工會為台灣唯一一個在全球產業總工會(IndustriALL)擁有一席執行委員的工會。除了疫情期間，臺灣石油工會不斷地積極參與國際工會事務，近年來，屢屢為台灣展現國際能見度以及與日韓新泰四國簽訂定期交流協定，穩定發展民間團體國民外交。為了持續增加國際好感度，臺灣石油工會擬主動多方面參訪全球產業總工會(IndustriALL)各分會以及區域辦公室，以積極的態度讓國際工會認可台灣工會的努力。台日兩國關係一向良好，在民進黨執政下，親日的立場不在話下。本會在勞動部的強力支持之下，促成了這次的日本工會參訪活動。希望藉由參訪全球產業總工會日本分會(IndustriALL-JAF)以及當地(東京)所屬會員工會，可以增加參與國際工會的深度與廣度，讓臺灣石油工會的足跡遍布國際。並透過本次的活動，建立起與全球產業總工會日本分會JAF以及其所屬會員工會的互訪機制，俾利在未來能永續維持盟誼。

　　本會此次的代表團由本會第二分會理事黃貞愷為團長，率領第二分會理事林子揚、總會勞資代表蘇富得、總會勞資代表陳孜華、鄭穆偉代表、總會副秘書長劉人瑋組成。首日，先拜訪全球產業總工會日本分會(IndustriALL-JAF)，由其秘書長伊藤佳記先生負責接待以及與會。會中，伊藤秘書長先就IndustriALL-JAF的業務以及組織架構向本會代表團進行說明，並針對一些2024年的國際事務進行口頭報告。包含即將於明年(2025)11月初假澳洲雪梨進行的IndustriALL四年一度世界大會，也向本會提出誠摯的邀請，希望本會能報名參加。並於會中確立了每年進行例行性的台日工會代表參訪，雙方一致同意簽訂每年至少一次的交流互訪協定，參訪成員以35歲以下的青年工會幹部為主軸，並盡量至少有一位女性成員；時間點則是從2025年開始，地點則於每年初由雙方討論通過後決定。除了台日的交流協定機制確立之外，伊藤秘書長也提出台灣可以前往印尼進行工會參訪的建議。因為IndustriALL-JAF的青年代表團才剛從印尼雅加達參訪回來，他們一致認為他們的代表受益匪淺，認為也可以介紹台灣的代表團過去看看，體驗一下第三世界國家的勞動情形，了解一下其他國家的工會運作方式等等。本會代表團則表示，這需要回台討論後再行決定，但十分感謝JAF這邊的協助以及建議，也希望能促成此事，更加地增廣台灣工會的國際能見度以及提升工會代表們的國際參與經驗。會後，由團長黃貞愷以及即將退休的蘇富得代表進行致贈禮品的儀式，賓主盡歡。

　　翌日，排定與UAzensen勞動同盟進行餐敘以及會談，UAzensen勞動同盟是日本最大的工會聯合會，也是產業橫跨最廣的聯合會，從瓦斯、通訊業、物流、餐飲、紡織等等都是他們的會員產業別。本次會談UAzensen勞動同盟由中央委員暨國際局局長俣野勝敏先生以及常任中央委員小川秀人先生代表出席，小川先生今年一月份才剛來台灣台南市進行參訪，對台灣代表團的到來感到十分開心以及強烈表達熱情歡迎之意。俣野勝敏先生則是於會中，跟台灣的代表報告兩位UAzensen勞動同盟前會長高木剛先生以及落合清四先生都於今年過世了，高木剛於2024年9月2日去世，享年80歲；落合清四先生則是於2024年3月31日去世，享年77歲。本會代表團也當場表達哀悼之意，也感謝他們對日本工會以及國際工會的付出，願他們的靈魂得到安息。餐敘中，亦討論到交流互訪協定的內容，UAzensen方表示，仍以四年一循環、兩年一往返為原則。也就是今年日本方來訪，兩年後我方去參訪，再兩年後日方再來訪，依此類推。UAzensen表示，因為他們已與七個國家簽訂交流協定，預算有限，所以提案增加交流頻率的案子並沒有獲得通過。我們表示尊重，對此沒有意見。此外，現任的委員長松浦昭彥先生亦將於下個月(10月份)退休，屆時將會有首位的女性委員長接任，但由於尚未進行正式選舉，所以小川先生表示先賣個關子，下個月再行文本會接任人選的詳細資料。本會代表對新會長表達祝賀之意，亦祝福松浦會長退休生活愉快。

　　第三日，本會代表團拜訪日本JEC-RENGO連合。日本JEC-RENGO連合是日本的能源及化學產業工會聯合會的性質，可以說與本會的產業範圍較為雷同。其重要幹部以及工會領導階層大多數是由35歲到45歲的青年幹部接班，本次出席接待本會代表團的有石油產業部門中央委員長室橋賢人先生、副秘書長今井一久先生、中央委員吉屋友紀先生以及前秘書長高木國孝先生。本會第一分會全體理監事去年10月也曾拜訪過JEC-RENGO連合，所以時隔一年再次見面，格外親切。兩會工會幹部立即成了無話不談的好友，也相約明年有機會的話，再次彼此拜訪。

　　第四日，本會拜訪經常連絡，已經算是姊妹工會的東京瓦斯勞動組合以及全日本瓦斯勞動組合連合會。出席幹部有現任中央執行委員長山口裕之先生、前委員長佐藤和幸先生、前前委員長青木健先生，好友相見，特別開心。會中有討論到，全日本瓦斯勞動組合連合會的工會會員中，女性會員是零。有向本會代表請教，如何吸引女性會員參與工會。本會因為台灣工會法仍屬於強制入會，所以比較沒有這個問題。但是女性會員擔任工會幹部的比例，確實也因為性別比例的懸殊，參與度相對比較低。對於該議題，工會好像也只能繼續努力讓更多女性員工認同並參與。因為在日本的文化下，女性參與工會，除非家庭支持或是單身女性，不然似乎很難有誘因讓更多的女性會員參與工會。另外，對於基本工資議題也於會中進行討論。本會代表表示，最低工資法將於明年1月1日實施。最低工資審議會日前拍板2025年最低工資月薪將成長至2萬8590元、時薪則為190元，較今年的最低工資月薪2萬7470元、時薪183元成長4.08％及3.8%，並將從2025年1月1日實施，預估將影響逾200萬名民眾。日本方代表則表示，日本的最低基本工資每個城市不同，東京的最低基本工資大約是3萬8500元台幣，比台灣多一萬。其實台北的物價已經幾乎追上東京的物價了，房價更是節節攀升。台灣代表表示，或許中南部物價水準還算過得去，但房價的攀升讓台灣的年輕人看不到未來，甚至很多人選擇躺平，的確是一大社會問題。希望民進黨政府未來能解決房價問題，進而促進生育率，解決少子化以及阻止超高齡社會的到來。

　　此行可說是收穫滿滿，拜訪了四個單位，每天都有不同的收穫。期待未來台日工會能更為緊密，他山之石可以攻錯，彼此砥礪，促進勞資雙贏。