勞工團體每年五一勞動節均走上街頭、表達勞權訴求，今年因為武漢肺炎（COVID-19） 疫情影響，「2020 五一行動聯盟」決定縮小活動規模，改為當天上午在總統府前的凱道舉行 戶外記者會及搭配線上活動，同時提出「勞權不能少，我要工會罩」的相關訴求。

工會會旗組合成 5 公尺大口罩、擋住侵害勞權的各項『病毒』

　　活動部分，我們於五一行動聯盟 FB 推出『線上歷年五一遊行照片展』，可以看到勞工團 體每年持續走上街頭的堅持；另線上募集發起團體合計近 600 家工會/團體，其中 139 家團體 並提供會旗，製作出一面長達近 5 公尺巨大口罩，象徵勞工要團結組組織工會，保障勞動權益、抵擋資本家惡勢力病毒入侵，以呼應今年「勞權不能少，我要工會罩」的行動意義！

『防疫超前部署、紓困漏洞百出』：疫情衝擊，更顯社會安全機制不足

　　五一行動聯盟總指揮、台北市產業總工會理事長鄭雅慧指出，這幾個月來各行各業勞工受到疫情衝擊出現種種問題。『防疫超前部署』，其實是來自於許多第一線勞動者的犧牲奉獻，甚至許多措施已經在侵害人權及法制的邊緣；然而『紓困漏洞百出』，社會安全機制不足，僅靠現行勞工保險無法涵蓋到所有勞動者，勞工紓困方案只好從受僱者、自營作業者、 未投保者…不斷變更追加，凸顯政府落後局勢，外界推一步、作一步，各部會也缺乏橫向整合。再者，疫情趨緩後，勞工反而可能要面臨新一波「無薪假」人數飆升、青年及中高齡失 業率數字上揚，或企業大幅減薪、獎金縮水，乃至惡性倒閉等問題，政府對勞工就業安全的 超前部署，在哪裡？！國際勞工組織 ILO 指出，這是二戰以後最嚴重的就業危機，預估全球 失業人數恐高達 3 億。而我們勞工團體多年疾呼的基礎年金、勞保改革、就業安全機制等，當時不做，現在疫情衝擊，勞工就得率先承擔苦果！ 工會訴求：四大保護、全面防護！

　　全台灣各地工會今年五一還是要為全國勞工發聲，五一行動聯盟以『收入保護』、『職場 保護』、『就業保護』及『工會保護』等四大面向，要求蔡政府任期內儘速完成。

• 收入保護：蔡政府應有具體提高勞工現職收入及老年經濟保障的政策進程，例如最低工資法儘速通過、改善實質薪資停滯近20年問題，以及勞保年金修法與勞退提撥率提高等。長期而言，基礎年金仍然是必要推動政策。
• ‧職場保護：少子化問題嚴重衝擊，政府應積極協助減低勞工育兒困難、增加配偶共同參 與育兒機制（如提高配偶育嬰津貼及育嬰留停期間保費減免）；勞工過勞與雇主加班濫 用問題嚴重，勞基法不應再予放寬；為減低職災風險與強化職災勞工保障，應儘速通過 防災假立法、職災保險立法，並賦予工會職災入廠調查審議等充分權利。
• 就業保護：企業濫用非典勞動如外包、承攬、派遣等，現行法制保障不足，勞動契約、 勞工保險、工會組織等各面向均需大幅強化；企業如遠航等惡性倒閉，除補償勞工損失以外，應有懲罰機制；為避免勞工『因照顧而離職』，國家損失勞動力，應比照公務員 給予勞工有薪家庭照顧假、參照引進日本『介護假』（長照安排假）等機制。
• ‧工會保護：目前工會組織門檻（30 人）相較世界各國過高，應予下調；產業工會/職業工會之團體協約協商門檻過高（需達過半入會），應予下調；而打壓工會事件頻傳，但勞動部『不當勞動行為裁決』機制，申請期限過短（90 天）、編制不足以致案件調查無法落實，應予強化，同時應就違法樣態加強對雇主宣導禁止。

政府加緊補課、工會持續監督！勞權沒有空窗期！

　　五一行動聯盟總領隊、全國產業總工會理事長莊爵安強調，疫情最後終會趨緩，但許多勞工不會隨著疫情過去而擺脫長久以來低薪、過勞、工作生活不安全的勞動困境。蔡英文總 統即將於 520 開始連任執政，蔡政府第一任未完成的立法課題，如職業災害勞工保險法、最 低工資法、揭弊者保護法、防災假立法等，應該儘速完成！同時，勞保年金改革刻不容緩， 育兒及長照問題，非典勞動等，也嚴重影響勞動者就業權益；加上工會組織率過低使勞工缺 乏更有力的保障。今天雖然不能有萬人出席遊行，但聲援工會也將近千家，我們宣示，工會對於政府的監督，不會中斷！