勞工權益

何妨給公務員適時合理調薪／愚 翁

      經建會主委劉憶如去年12月28日表示，民國百年是消費年，服務業為最重要的主軸，創造就業機會最多，並公開呼籲喊話，「企業明年（民國百年）要加薪」。

        此外，新聞局長江啟臣則轉述，針對公務人員調薪議題，行政院長吳敦義認為還要看經濟成長、稅收等情況而定，並且大部分民眾不會支持政府舉債為公務員加薪，目前尚無定案云云。

        雖然去年我國經濟成長率，居然高達百分之十，這是近二十年來，唯一出現的盛況，但是對於大多數人來說，此乃「無感復甦」的情況，除了少數的富商巨賈之外，乏人真正感受到經濟轉好之實惠，反而產生相對的被剝奪感，難以鬱卒。

        俗話說：「柿子挑軟的吃。」鑒於公務人員的薪資所得，政府掌握得一清二楚，殆無任何逃漏稅之機會，因此大家吃定了公務人員。當企業界躍躍欲試，準備於明年加薪之際，而公務人員在百貨飆漲時刻，薪資竟然不動如山，確實有失公平之處，亦不足以刺激消費，從而帶動經濟之成長。

        其實行政院毋庸猶豫不決，不妨當機立斷，於新年伊始之際，適時而合理調整公務員薪資待遇，所引發的宣示性作用，比什麼都來得重要，公務員必然如久旱逢甘霖，除了有效提振其士氣之外，同時具備象徵性之意義，證明政府確實關心公務人員，這是現代民主社會中，執政者不可輕忽之大事。

        當然，經濟成長不全然屬於公務人員的功勞，然而吾人不能已於言者，公務員或多或少有其苦勞，堪稱不爭的事實。倘若在經濟成長率高之年代，隨著物價的上漲，公務人員面臨實質減薪之情況，猶吝於對公務人員加薪，難道在經濟成長趨緩之際，必須對公務人員減薪不成？

        經濟成長的利益，不宜由財團所壟斷，而是必須由全民所共享，才是符合起碼公平正義的做法，政府寧可讓財團「整碗捧去」，卻讓基層民眾嗷嗷待哺，又是於心何忍！