勞工議題

這是一個不確定的年代／朱言貴

        這是一個壽則多辱的時代，軍公教退休人員領取年終慰問金，引起軒然大波，原本單純的問題，突然變得十分複雜，難以理性討論。        在勞保基金面臨破產，而平民百姓普遍變窮之際，軍公教退休人員尚可以領取年終慰問金，難免形成相對剝奪感，面臨民粹政治推波助瀾下，頓時成為「滔天大罪」。         固然，軍公教人員係國家的支柱，面對不景氣的大環境之下，應該以國家大局為重，不要以個人的私利為念，在共體時艱的大帽子壓下來，公務人員除了默默承受之外，別無其他的選擇，卻引發其他的後遺症。        畢竟軍公教人員現有的「福利」，皆有其法源依據，縱使可以徹底檢討，但是不宜動輒貼上負面標籤，否則對於軍公教人員並不公平，何況大家是在國家既有法令下，依據本身的志願與興趣，選擇從事的行業，這是公平的遊戲規則，不能事後誣指別人不公。        如此一來，既得權保護的原則，一旦徹底動搖，那麼整個體制即無可大可久的原則可守，反而不利於國家的長期發展，古人所謂「有恆產，斯有恆心。」假設政府的政策，居然初一、十五不一樣，誰還有心從事長遠的打算，則社會不可能穩定之發展。        似此不確定的年代，公務體系留不住優秀的人才，人才只好流失至國外，此舉適與新加坡迥然不同，新加坡公部門用高薪留下第一流人才，整個國家的競爭力，才能充分的發揮出來，而中華民國與新加坡之間的國際競爭力，高下立判，癥結在此。        切忌把軍公教人員當成肥貓，他們只是在景氣低迷不振的大環境下，因為擁有鐵飯碗緣故，相對起來仍然享有安定生活，但是不因斯一因素，使之席豐履厚，與其刻意製造台灣內部階級對立，不如設法把餅做大，始為治國的根本之道。        一次世界大戰之後，戰敗的德國民生困頓，於是乎希特勒製造了一個假想敵―猶太人，主張所有德國人的苦難，皆是由於猶太人而引起，從此崛起於德國政壇，勞保基金的瀕臨破產，有其各式各樣的理由，切忌以軍公教人員來祭旗！