[勞工權益]為勞工加薪的企業，讚／王新偉

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為勞工加薪的企業，讚／王新偉

「不管有沒有賺錢，都該為員工加薪」


	國內餐飲界龍頭王品集團董事長戴勝益宣布今年將不辦尾牙，改行公義送暖活動，並在明年依考績為員工加薪3%到5%，這種重視員工的努力不會白白付出的企業主值得按「讚」！當有企業大老闆喊出「不管有沒有賺錢，都該為員工加薪」的口號，馬上就有大老闆跳出來反駁「加不加薪要看企業的競爭力」。其實不管大老闆們怎麼說，員工真正的需求很卑微，那就是「我的努力老闆看得到，我的付出有回報。」不可否認，人是企業最重要的資產，而員工加薪與否又與企業的經營好壞息息相關。不論是現在的「22K」，還是未來的「44K」，員工都希望自己的付出與回報成正比。大環境不佳，企業難為，員工當然要共體時艱；但如果景氣好轉，企業獲利，員工的薪資還是凍漲，這樣的企業如何能激勵員工更積極的付出？另外，企業與其大手筆的的辦尾牙，不如換種方式，做公益或給員工實質的加薪，才是景氣寒冬裡最溫暖的善舉。