石油勞工

[專題報導]本會幹部赴新加坡CIEU交流參訪紀實./曹道全專題報導

本會幹部赴新加坡CIEU交流參訪紀實  /曹道全

       
 

[專題報導]本會幹部赴新加坡CIEU交流參訪紀實./曹道全

[專題報導]本會幹部赴新加坡CIEU交流參訪紀實./曹道全

 
  ▲本次參訪的本會幹部(左起 王秋景理事、林燦卿常監、曹道全副理事長、毛慧容監事)。 ▲參訪NTCU聽取簡報。  
 

[專題報導]本會幹部赴新加坡CIEU交流參訪紀實./曹道全

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  ▲曹副理事長致贈NTCU紀念品。 ▲參訪CIEU聽取簡報。  

 

   
         本會與新加坡化學工業工友聯合會(CIEU)定期交流的建立,緣於今年4月2 0 日至2 3 日莊理事長赴新加坡參加「IndustrialALL亞太區域執行委員會議」時談定,雙方約定每隔一年互派訪問團,進行交流訪問,分享兩國彼此的工會經驗。今年9月24日至28日首次交流由我國先推派訪問團赴新加坡進行交流,本會莊理事長爵安特別指派曹道全副理事長擔任團長,帶領林燦卿常務監事、王秋景理事、毛慧容監事,組成訪問團赴新加坡與CIEU進行交流訪問。         9月24日本訪問團於07:30從桃園中正機場起飛,12:00準時抵達新加坡樟宜國際機場。CIEU指派執行秘書陳清珠(James Tan,PBM)率助理執行秘書Mr.Nur Azar udin Put ra Mohamed Jufri、會務林瑞福、林聖雄(阿東Don Lim Sheng Xiong)等四人至機場熱忱接機。一、 拜訪新加坡全國職工總會(NTUC)         本次參訪的第一個行程為拜會新加坡全國職工總會,由理事長Mr.MohamadYunos Ismail親自接見,陪同接見者有秘書長、常務監事、助理執行秘書Mr.Nur Azarudin Putra Mohamed Jufri、會務林瑞福、林聖雄,會中雙方就兩國的勞動現況進行分享與交換意見,並由國際事務署副署長何韋坤、及助理秘書長詹惠鳳就NTUC架構、執掌作簡報。NTUC全名為National Trades Union Congress成立於1961年,係新加坡唯一全國總工會,早期為促進勞工權益,成立消費合作社,提供低價商品給低收入勞工階層,至今因應時代巨幅變遷,勞工的需求多樣化,遂成立俱樂部、娛樂場、主題式公園等,以滿足勞工朋友及其家人的休閒娛樂及日常生活所需,並改善勞工的社會經濟地位。

        CNTUC全國代表大會每四年召開一次,目前有61個附屬工會/協會1,200名執委,並設有中央委員會21位委員,及6,200名分會執委,會員總數約77萬人,佔新加坡總勞動人口25%,另外NTUC轄下經營12個事業合作社,提供食品消費、托兒安老、住宅服務、醫療保健、儲蓄休閒等服務,並運作三大聯繫機構,包括就業與職能培訓中心、王鼎昌工運領袖學院及新加坡消費者協會等。其成立的使命為“提高勞工的收入和改善他們的生活"、“改善勞工的生活素質,創建一個適合所有領域、所有年齡層和所有國籍勞工一起工作、生活和玩樂的環境!"為其發展願景,因此除了勞工的工作權益保障外,NTUC亦重視其他福利事項,如就業培訓、財務與保險、家庭護理與援助、工會會員團體保險、休閒娛樂、保健與美容等,其關注照護勞工的層面可說是相當全面。二、 拜訪新加坡化學工業工友聯合會(CIEU)         新加坡化學工業工友聯合會(CIEU),成立於1981年10月,是經過兩個綜合工會(新加坡工業國際勞工組織以及先鋒工業雇員工會)重組而成。目前,CIEU是全國職工總會旗下的61間附屬工會/協會之一,由代表90多間分會裡的17,000多名工會會員所組成。屬於CIEU的工業覆蓋範圍如下:特用化學品、藥物、醫療/生物科技、生物醫學、塑膠與橡膠、玻璃與光學鏡片、工業氣體、石油化學產品、油墨、塗料、膠帶。

 
   
  (一)CIEU成立里程碑[專題報導]本會幹部赴新加坡CIEU交流參訪紀實./曹道全[專題報導]本會幹部赴新加坡CIEU交流參訪紀實./曹道全  1981: CIEU成立之時,擁有55間分會與3,500名會員。[專題報導]本會幹部赴新加坡CIEU交流參訪紀實./曹道全  1985: 新加坡經歷經濟衰退。廣泛裁員行動導致工會會員將近40%外流。[專題報導]本會幹部赴新加坡CIEU交流參訪紀實./曹道全  1994: 達到5,000名會員目標。搬遷至現有的工會辦公處。[專題報導]本會幹部赴新加坡CIEU交流參訪紀實./曹道全  1997: 亞洲金融風暴導致廣泛業務縮小,流失將近9%工會會員。[專題報導]本會幹部赴新加坡CIEU交流參訪紀實./曹道全  2005: 達到15,000名會員目標以及成立Young CIEU青年團。[專題報導]本會幹部赴新加坡CIEU交流參訪紀實./曹道全  2006: CIEU設立網站[專題報導]本會幹部赴新加坡CIEU交流參訪紀實./曹道全  2007-2009: 環球金融危機。CIEU與政府一同“U轉乾坤"。[專題報導]本會幹部赴新加坡CIEU交流參訪紀實./曹道全  2012: CIEU加入全國職工總會所推廣的“漸進式薪金模式"如圖1-1所示。  
   
 

 (二)組織成立目標 (1)推廣良好工業關係 。 (2)提升雇員技術與終身就業能力 。 (3)增強雇主與公司競爭能力 。 (4)提高工會會員工作條件 。 (5)加強工會會員的經濟與社會地位。(三)工會會員可享有的利益         1.工作利益         (1) 職場代理              協助針對常年加薪協助與績效獎金等課題進行集體商談。         (2) 職場建議              提供與工作場所相關的建議與諮詢。         (3) 法律診所               每月一次的法律診所,為會員提供向資深專家諮詢各種法律問題               的管道。         (4) 三方調解               為專業人士、經理以及行政人員(PMEs)與他們的雇員所面對的               就業爭端提供三方調解式的就業糾紛解決程式。         (5) 就業方案

              通過職總就業與技能培訓中心(e2i)幫助尋找薪酬更高或條件較               好的工作。         2.培訓利益         (1) 職總會員培訓援助計畫享有50%的課程費回扣(以每年$250為頂限)               為培訓獎勵。         (2) 獎學金與支柱專案使用于有名學府,例如:MDIS, SAA與UniSIM.。         3.生活利益         (1) 享有職總會員團體保險(NTUC Gift)為自然及意外事故死亡或永              久殘疾所提供保險(索賠金額頂限$30,000)。

        (2) 困難補助計畫給予有需要或低收入會員協助,例如:價值$100的              “優惠援助卷"(U-Stretch Vouchers)與每位在籍上學的孩童$125               的“優關懷開學了援助券"(Back-to-School)。         (3) 獎學金與教育補助金給予孩子還在升學的會員。         (4) 在職工總會旗下的社會企業(例如: 職總平價合作社,職總仁益              牙科與藥房)享有特別優惠。         4.娛樂利益         (1) 優惠價格購買電影禮卷。         (2) 會員可以最低$35的價格租下度假屋。         (3) 在指定鄉村俱樂部可以低價享受高爾夫球娛樂設施。         (4) 在多達150家餐飲及購物商店享有會員優惠。三、 拜訪Ministry of Manpower         由其勞工關係副處長劉永康出面接待,劉副處長概述當前新加坡面臨的主要勞動問題為外勞問題,系因在新加坡工作的外勞來自不同的文化背景、環境所產生的勞資糾紛,因此該單位用人比10年前成長1倍,足見解決外勞問題為目前新加坡政府亟需要解決的重要勞動問題。會後並參觀其勞工仲裁法庭及勞工申訴晤談室,可看出新加坡政府對弱勢的勞工已有相當完整的申訴保護制度。四、 拜訪E m p l o y m e n t a n d Employability institute(以下簡稱e2i)         由該單位主管Ms.Fiona Lau 做簡報。而此時也正逢CIEU在 e2i 新落成訓練中心舉行理事會,理事長Mr.Mohamad Yunos Ismail藉此向大夥介紹我代表團。e2i成立于2008年金融危機時,金融危機下許多公司倒閉,職工大量失業,工會面臨此問題與政府協商,由其成立該單位負責訓練轉業,所有經費由政府編列預算支付。五、結語         今年是本會與新加坡CIEU建立交流後的第一次訪問,初次的交流讓本會訪問團一行人收穫頗豐,此行除見識CIEU的上級工會NTUC經營合作社的成功範例外,其特殊的歷史背景造就了NTUC對新加坡執政黨-人民行動黨(People's Action Party,PAP)具一定影響力,使得NTUC成為建國後全國唯一各業工會的聯合組織,並與政府建立起「勞、資、政三方架構」,穩固勞資關係。         所謂「他山之石可以攻錯」,新加坡全國職工總會主導建立起獨特的社會對話與和諧勞資關係,雖有值得我們學習的地方,但仍須考量到兩國國情的差異,與兩國特有的處境和條件的不同,出現勞資爭議時,新加坡有三邊之間的協商過程,而台灣卻以抗爭性的情況居多,因此新加坡成功的經驗不一定能全盤移植至台灣。以目前台灣工會的現況與處境,雖無法完全與新加坡工會類比,惟仍應思考如何提升與強化工會本身的力量,進而建立屬於台灣特色的和諧勞資關係。

 

 

 

[專題報導]本會幹部赴新加坡CIEU交流參訪紀實./曹道全

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  ▲與CIEU幹部合影留念。 ▲拜會Ministry of Manpower聽取簡報。  
       
 

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  ▲曹副理事長與MoM勞工關係劉副處長合影。 ▲外觀現代化的Employment and Employability institute(e2i)。  
       
 

 

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    ▲拜會e2i並其與幹部合影。  
 
 

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