專題報導

全球產業總工會(IndustriALL Global Union)2014年中執行委員會（日內瓦）紀實／王承賓

  謹將會議重點報告如下，首先是開幕典禮，由總會理事長（ President BetholdHuber）致詞。他介紹新加入執委會之成員：AMWU工會理事長（ 澳洲）Anne Donnelan女士； 另有2 位執委因擔任政府部長等要職而辭去執委工作。此次會議主持人員包括：（ 由左至右）Fernado Lopez 副秘書長、Hisanobu Shimada 副理事長、MonikaKemperle 副秘書長、Jyrki Raina 秘書長、Berthold Huber 理事長、Kemal Ozkan 副秘書長等。         接下來由總會秘書長Jerki Raina主持，首先通過預定議程（ 如附件），惟阿根廷執委提出修正，要求增列4.6 項，有關阿根廷勞動情勢之討論。在聽取工作報告前，他帶領所有與會執委，為發生在土耳其礦災罹難之勞工默哀1 分鐘，並報告2013 年會員工會之會費繳交情形，其中90％會費已繳交，他也呼籲尚未繳費之會員工會儘速繳交，以維護工會權益，避免被停權。繼而通過2013 年12 月4-5 日日內瓦舉行的執行委員會會議紀錄。經主席徵詢無異議通過。         第四階段為工作報告，著重於自上次會議後的行動和發展，包括：4 . 1 土耳其：煤礦的悲劇和世界各地對礦區安全之努力（ Kemal Ozkan 副秘書長報告）。         此事件造成301 位勞工罹災，會議中亦通過發表聲明，譴責土耳其政府及僱主之疏失，並要求建構更安全之工作環境。4 . 2 孟加拉：建立一個安全和可持續發展紡織服裝業。（Monika Kemperle副秘書長報告）         自Rana Plaza大樓倒塌造成不幸事件後，全球產業總工會積極介入協商，促請各國政府（ 英國、丹麥等）施壓，與176 家廠牌跨國成衣商簽訂承諾改善工作環境、並協助當地紡織工會與雇主集體協商，將基本薪資由38 美元/ 月調整至67 美元/ 月（ 增加77％）等。         4 . 3 柬埔寨：工會的權利和最低生活工資的奮鬥（ Jyrki Raina秘書長報告）當地約50 萬紡織產業勞工，約65％為女性，目前仍停留在以低廉人力及不安全工作環境，任由雇主賺取血汗利潤之階段。IndustriALL Golbal Union 介入集體協商，將基本薪資由80 美元/ 月調整至100 美元/ 月，並繼續朝160 美元/ 月目標努力。         4 . 4 墨西哥和哥倫比亞： 捍衛工會權利（Fernado Lopez副秘書長報告）         （ 1）墨西哥：主要面對跨國集團，由於當地勞工薪資較中國大陸                    尚低20％，工會權益遭打壓，因此未來工作相當重要。         （ 2）哥倫比亞：主要工作係援救遭羈押之工會領袖，並協助籌組                    全國性工會。         由於時間關係，6/25 的討論與報告暫告一段落，所有出列席人員步行約20 分鐘，參加IndustriALL Golbal Union 總部辦公室啟用典禮；該辦公室位於日內瓦市之工業園區，係將原IMF總部重新裝修後使用。啟用典禮由Huber 理事長主持，簡單而隆重，也象徵IndustriALL Golbal Union整合後再出發。目前在總部辦公之會務人員約40 人，藉著參加典禮機會，與總會幹部交流，並致贈本會胸針，加深印象。許多同仁西裝上別著各工會之胸針，象徵國際工會之交流與友誼。         6/26 依照議程繼續工作報告及討論，執委們也對議題發表聲援或看法。相較於日本派出十餘人代表團（ 含執委及觀察員），台灣地區僅石油工會指派代表參加（ 莊理事長為台灣地區唯一執行委員），名牌上也書明為台灣地區。未來本會將嘗試邀約國內加入全球產業總工會之會員工會積極參與，不論區域會議或以觀察員身分參與執委會，為台灣勞動議題發聲。         除了繼續例行報告及討論外，亦利用咖啡時間，舉辦將原IMF 經費移 轉新成立全球產業總工會之儀式，由Raina秘書長代表接受支票。同時總會 會務人員也安排聲援Samsung工會之活動，身為台灣代表不能免俗也共襄盛舉，私下細問才知，Samsung 公司並不允許工會存在，亦無勞資協商及社會對話平台，早為韓國及國際工會批評，此次發動抗爭係因Samsung將電器維修 工作外包，並僱用派遣/ 勞務人力，惟仍受Samsung 公司指揮，Samsung 藉以 逃避應比照正職員工之福利與薪資；受雇派遣/ 勞務人力要求集體協商，卻遭勞務公司及Samsung公司互踢皮球，演變為大規模抗議行動。         最後執行委員會在充分討論情形下，圓滿畫下句點；大家相約下次執行委員會會議，預定2014 年12 月4-5 日，在突尼西亞首都突尼斯再會。         此次會議，個人有些許心得，願在此分享：         一、全球產業總工會除著重在集體協商，以達成「最低生活工資」的目標，更重視勞工安全衛生之工作環境，因為一旦發生重大意外事故，所有薪資福利皆無福享受。因此主張工會應參與工安會議及檢查，資訊充分透明，因為「只有工會參與，才有安全」，畢竟工安事故最大受害者，就是勞工及其家屬，這點與石油工會主張完全相同，也望所有幹部及同仁共同努力監督。         二、職業病使然，到了日內瓦也去參觀加油站，初步印象站容簡單整齊，也附設保養間，惟加油客戶不多，應與大眾運輸系統方便、鼓勵民眾樂於騎自行車、油價偏高等因素有關。該站95 汽油售價換算新台幣約62.29 元，98 汽油約63.92 元，比較特殊的是，由於歐洲使用柴油為車用燃料居多，柴油售價較汽油高，約64.26 元。雖然日內瓦物價居全球城市之首，仍然相當驚訝。看到這樣高油價，不禁慶幸自己生活在台灣，且有中油公司善盡國營事業角色，戮力平穩油價，才能享受到低廉的能源；也在此向所有堅守崗位的會員說聲謝謝。