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[勞工議題]生效率重於掌控-預防公營事業之殺手/愚翁勞工議題

效率重於掌控-預防公營事業之殺手/愚翁

        行政院有意將所屬各部會之下的公營事業,集中統合在財政部底下,成立一家「控股公司」,予以有效的統籌管理。日後國內的其他金控公司,面對此一超級性的龐然大物,堪稱小巫見大巫,又何足道哉?!         其實民進黨執政以來,對於各個公部門領域,莫不逐一加以滲透其影響勢力,與國民黨執政時無異,除了將綠色「新貴」,逐一安插至公營事業擔任負責人,以及其他重要的職位之外,同時藉由資產繳庫的模式,大幅掌握行政資源,以之作為選舉的利器,同時做好「永久執政」的準備。         當然,政府之有意籌組此一超級的控股公司,絕非無因而生,自然是有備而來,重點就是採取「一條鞭」的作法,以貫徹民營化的政策。換句話說,係由財政部專責集中管理所有政府官股的股權,希望藉此統一事權,而劃一「民營化」釋股步驟,據以消除各部會自行其是的缺失,堪稱用心良苦。         事實上,「自由放任」與「集中管制」之間,是無法同時並存的概念,一方面政府念茲在茲的是,貫徹其民營化的主張;然而另一方面,卻又基於政治利益之考量,希望透過設立全國最大的「國家公司」,完全為一己之私,以作為選舉時的助力,實際上是相互矛盾的事。特別是據此落實民營化的口號,更是令人無法茍同。         茲就政策方向而言,上述行政院成立控股公司的作法,或許有助於未來民營化的釋股作業,有利於政府高層極力推動的民營化政策。惟真正的關鍵,還是繫於如何徹底檢討現行的釋股程序、延攬證券專業技術人員,同時避免政治上的幕後干預等等,不宜再以其他的政策性考量因素,介入民營化的釋股作業,始為上上之策。         目前籌備控股公司的作法,其實說穿了,正是加速民營化政策的推動,充其量不具其名罷了。這是非常令人憂心忡忡的轉變,表面上公營事業的民營化,因為選舉的因素,似乎暫時停頓下來,可是執政黨卻以「偷天換日」的手法,悄悄地加速進行民營化的作業步驟,一旦上述「控股公司」設立,那麼離民營化的日期也不遠了。         俗話說:「橋歸橋、路歸路。」公營事業之經營管理,純粹是屬於經濟層面的事務,不宜涉及政治利害的因素,否則整體的營運方向,便會遭受到不當的扭曲。與其成立大而無當的國家控股公司,不如縮回其背後隱藏的政治黑手,俾在專業經營理念之下,繼續發揮公營事業最高效益,才是明智之舉。         畢竟公營事業,不是執政黨的「家當」,應該超越於政治競爭之上,並且別樹一格,以充分展現出其應具的經濟與社會功能,俾公營事業專業的經理人,無不能夠施展其抱負,而非疊床架屋,在原本眾多公營事業的公公、婆婆之外,竟然額外增加了「控股公司」此一怪物。         不寧唯是,此一「控股公司」的成立,正是以終結公營事業為職志,真是是可忍?孰不可忍!目前朝野立委對於「控股公司」本身,莫不抱持樂觀其成的態度,似乎並未警覺其中的「寓意深遠」,教人引以為憂,也是從事工運者,必須嚴肅以對的課題。 工會的功能,原在於確保勞工的權益。除了從立法方面切入問題之外,同時也要在行政的層面,多下一番功夫。現在政府的作法,即是藉由規避立法程序監督,而在行政程序方面多所著墨,睿智的從事工運者,絕對不宜對之掉以輕心。         唯有徹底揭開統治者的權力思考邏輯,並且逐一加以檢視,而予以個個擊破,勞工才能有效掌握自己的命運,非但不必受制於人,甚至於足以確立自我的主體性格,不致於遭人出賣,猶屬懵懂無知。

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