石油勞工

[篇首語]選舉嘉年華中的省思…給工人有尊嚴的生存空間!/編輯室整理篇首語

選舉嘉年華中的省思…給工人有尊嚴的生存空間!/編輯室整理

        年節將屆,在立委大選前的一個禮拜,中華電信工會繼台鐵工會之後,在視訊會議的模式下於台北、台中、高雄等三地同步召開會員大會,對支持工會罷工行動進行投票表決;雖在事業單位強力反動員下,仍有一萬七千餘會員出席大會,並以17,118票(61.29﹪)通過支持工會的罷工;據中華電信工會理事長張緒中的說法,此次行動矛頭是對準「說一套、做一套」的交通部,並呼籲政府應該重視這次的投票結果,尊重之前和工會協商的團體協約。         同時伴隨著年底的立委大選,媒體上除了政黨選舉互相的攻伐之聲,卻不時夾著對國公營事業年終獎金的誇大報導,甚至對國營企業提撥職工福利金提出質疑,這種挑動國公營事業勞工與社會大眾對立的矛盾,透出超越尋常的詭異氣氛,右翼的親資政黨竟是以發動對待遇較優的勞工的批判,來發動對所謂「社會不公平」的鬥爭…。         國營事業的獎勵制度是國家的最低標準,其中的年終獎金是依員工的努力而定,最高也不過是2.6個月,較諸私人部門可達十幾個月,不可同日而語,但這樣的報導讓國公營事業的勞工變成了貴族勞工、特權勞工、過街老鼠,情何以堪!究其因,乃源於執政黨將國公營事業當成過去黨國一體的代表,將國公營事業員工當做某政黨鐵票部隊的錯誤思路,而忽略了國公營事業在台灣淺碟型經濟體系中所起的穩定作用,也忽略了公營事業勞工在各自工作崗位上的努力。         政府在經濟發展上厚資輕勞的傾向,在新近頒訂的勞退新制上更顯露無遺,在新制下,勞工必須為自己的未來負責,對自己的勞退金並無主控權;台灣正在發動一場「向下沉淪」的競爭,參與競爭的勞工是被層層扒皮的牛,…但台灣是幅員這樣小的海島國家,經得起這樣以鄰為壑的惡性競爭嘛?         台灣未來的經濟發展必須依靠著全體的努力,不可能是族群分裂的、互相仇視的、充斥特權的局面,經濟發展的利益也必須是勞資共享,全民均霑的;我們認為近代台灣新自由主義者所主張的資本主義經濟發展,是需要檢討的,計劃經濟固不可取,放任競爭也貽禍不淺,故本會一直主張國公營事業的「企業化」,國家對經濟需有有效控管的責任。莊理事長在此年終歲末,語重心長地向政府建議對民營化政策需加檢討,也祝我會員讀者:「新春快樂,來年行大運!」  
 

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