石油勞工
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勿以惡小而為之／陳正和 |
| 貪圖便宜是基本人性之一，見利而不動心者幾希，何況是多人共同為之時，更會有不隨著仿效、便形同吃虧的心理，以致常有人會做出利令智昏之舉；而若是自身肩負執行管理之責者，則又屢屢認為利用所出售營利之物品設施，應屬可以接受之事情，乃有惡小而為任意為之的濫行。近日前，台北市捷運公司部分員工被揭發的享用「黃魚車」(即不付車資)事件，即因上述心理而生者，確屬誤謬、該受處分，但也不需要為了嚴厲懲治某機構或某政治人物而違背均衡原則，刻意對誤蹈法規的當事者做出殺雞儆猴的過當處置，否則不僅身為雞者太過倒楣，也失去法律的公正性！例如，數個月前頗受詬病的公務人員年度旅遊刷卡補助，更是弊端叢生。說實在的，類似圖取小利的作為，在各公務機構或公營事業實在多不勝數，乃往昔公務人員待遇微薄，亟思改善生活而衍生的作為，且與那一政黨主政毫無關係。 一身之不修，何以天下國家為？有道是「人在公門好修行」，在公務人員待遇已優於多數民營機構員工之今，個人誠宜戒慎警惕，各機關也何遑善用時機，刪除已無必要的各種取巧性內規或慣例，以免誘導員工觸法或徒令部分未能獲享「好康A」之人員內心不平，競相要求比照或提出檢舉，因為這種情形是極容易「見不賢而思齊」的。當然，欲求各人或各機關以最高標準來匡衡自己，未免陳義過高而難以期待，因此有制衡監督的力量，秉具合理公正的立場發揮鞭策導正的成效，亦是端正政風的重要管道之一。 |
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