[專題報導]93年台灣石油工會模範勞工表揚／編輯室整理

石油勞工

專題報導

93年台灣石油工會模範勞工表揚／編輯室整理


▲會務人員替模範勞工們別上胸花。	▲莊理事長在表揚大會上致詞。


▲潘總經理蒞會致詞祝賀。	▲台北處徐德鑑君代表全體勞工致答詞。


▲表揚會場肅穆沉靜，模範勞工們專心傾聽。	▲莊理事長、潘總經理與模範勞工一起合影留念。


▲莊理事長與到場恭賀的各分會常務理事合影。	▲模範勞工趁空檔與莊理事長合影留念。


▲陳寶郎副總經理晚宴招待模範勞工並致賀詞。	▲油品行銷事業部張鴻江執行長於晚宴上致賀詞。


▲莊理事長與陳副總及各事業部主管向模範勞工舉杯祝賀。

●前言：每年五一勞動節模範勞工的選舉表揚，一直是工會的年度大事之一。每400名才有一位雀屏中選，就算是按順序來輪，四百年一輪－恐怕有許多工作同仁是永遠輪不到的，但輪不到被推舉表揚的同仁是否就不是個盡職的工人，答案當然是－不是。有大多數的同仁付出其全部的心力，才造就今日的中油，每顆盡責的小螺絲釘，才推動了龐然大物的企業機器。看著42位模範勞工的生涯感言，就仿若看到中油歷史的縮影，平凡的感言承載了青春的譜曲，一場場工作職場的細訴，一串串流金歲月的涓逝，一聲聲無怨無悔的低訴…。感恩、互勉的字眼屢屢出現，平凡中透著堅持，理性中卻汎著感性的光輝…，出現最多的字詞是－兢兢業業、堅守崗位、永續經營、同心協力…，這是中油員工向心強度的表徵，也是中油企業無價的人力資產！我們希望－中油的管理層傾聽到這些工人的赤子之音，並珍惜他，帶他走到應許之地…。 ●模範勞工個人小檔案：編號：01 俞國瑞煉製事業部汽車修護課民國59年9月來到這個大家庭－高雄煉油廠。在修造廠汽車修理工場服務，歷經42個年頭，我的青春是與煉油廠一起度過的。在這一段歲月裡是辛苦的，但也是甜美的。多年來，我在工作環境裡，從艱澀的生手，隨著歲月的增長，技巧逐漸進步而臻圓熟，這都要歸功於長官們殷切的指導與關懷，與同事們的互相鼓勵。並且高雄煉油廠有完善的福利制度，例如：宿舍、診所、育樂設備以及最佳的教育園地－從托兒所、幼稚園、油廠國小到國光中學，讓員工們的生活和子女的教育都受到最好的照顧。也促成員工的向心力，讓員工無後顧之憂的全心全力投入工作職場，大家共同努力奮鬥，讓國光牌的火炬生生不息，更加亮麗耀眼。民國73 起受到同仁們的愛護與支持，先後當選會第一分會小組長、小代表、理事等職務。我非常珍惜這些能夠直接為同仁們服務的機會，實際參與工會的活動與運作，所以每一次的活動都積極參加，舉凡工會所下達的各項指示，均全力配合，使工會會務能順利推展。此次非常榮幸能當選模範勞工，說「模範」實在愧不敢當，因為要學習的還有很多，在此要特別感謝評審先生們的肯定，以及所有長官的關懷與指導，和同仁們熱心的鼓勵與支持。謝謝！編號：02 胡學忠煉製事業部系統服務組當選模範勞工，雖不敢當，但這個遲來的喜訊，仍可說是退休前送給我最好的禮物。民國56年10月我進入高廠資料中心（資訊室前身）當電腦操作員，憑著一股幹勁，在自己的工作崗位上兢兢業業，不敢絲毫懈怠，那股衝勁至今仍讓我回味無窮。記得那時的主機是IBM1130屬於card system，in put 資料都必須由一張張打成的卡片輸入，所以每到月底或月初，要處理固定資產資料時，都必須將十幾萬張的卡片用分類機（sorter）將它們按順序排好，不能稍有差錯，若其中有一行（column）弄錯就要全部從頭再來，整個分類好大約要花費7、8個小時以上，且由於流程的緣故，往往是通宵處理才得以完成。雖然時間很長，且十分辛苦，但仍甘之如飴，充滿成就感，不過幾年下來，因為必須久站，造成我的右腳出現嚴重的靜脈曲張，倒成唯一憾事。走過三十幾個年頭，感謝高廠給我這麼安定的工作環境，更感謝歷屆的工會幹部，替我們會員爭取了不少的權益。在當選模範勞工之際，一方面回憶過程，一方面寄予感謝，並相信後繼來者，必更能貢獻所長來服務高廠。編號：03 王瑞雄煉製事業部物料管理組民國35隨父遷入煉油廠日據宿舍，自幼在這如詩如畫之社區無憂無慮成長，真正是『喝油水』長大之典範；家兄、我、弟、妹亦繼承父親之衣缽，相繼進入煉油廠服務，成了典型之『中油世家』。在此社區長大、成家立業，廠內各項設施齊備、福利優厚，無形之中亦培養我『以廠為家，以家為廠』之信念，亦是我這輩子離不開且酷愛的地方。轉眼間入廠迄今已39 年，很幸運在工作期間，均遇到和靄可親好長官，在其諄諄教誨及領導下，歷經各項建廠及重大中小工程，辦理材料倉儲、檢驗等工作，均能克盡職責，完成上級交付使命；所負責管理之倉庫，君竭盡所能、戮力以赴使其達到零缺點之倉庫。平日對於工會各項活動均積極參與、不遺餘力，且經常與單位內之會幹部研討工會各項措施並提供改善意見；擔任工會小組長期間，均遵照工會指示交待事項轉告各會員，並協助工會推行政令。除了在工作崗位敬業負責外，公餘之暇參與社會公益，略盡一份微薄之力回饋社會。回顧過往之點點滴滴，記得民國60 年廠內蓋了保齡球社團活動，培養我打了一手好球，當選理事後如火如荼推動各項保齡球社團活動，組隊參與中油國光盃、市運及區運各項保齡球賽，囊括個人及團體多次冠軍，為煉油廠及高雄市爭光。我即將於年底退休，在退休前能得到此『模範勞工』之殊榮，為油人職涯畫下一完美之句點。真是何等榮幸！在此除了感謝家人之支持，讓我能全力投入職場外；更感謝長官之厚愛及推薦，讓我能獲此殊榮。我想結束是另一個開始，最後在此謹以『凡事盡心，嚴守本份，敬業負責』與大家共勉。編號：04 蕭正人煉製事業部高雄煉油廠電工課進入本公司服務一轉眼已過了三十多年，多年來兢兢業業的工作堅守本份，貢獻逼己之力，感謝公司給予我良好的工作環境及團結的工會，凝聚全體同仁的向心力。自主性的工會是決定公司產業發展方向，保障勞工權益，勞資爭議、仲裁與解決機制，這些都是勞資雙方所應共同的課題，更是我們工會盡心盡力為全體員工做後盾，由衷的感謝全體工會工作伙伴，同仁們更應支持有個照顧我們的健全工會。全體員工也是應不斷的吸收新知識，提昇自己的工作能力增進職場競爭力，共創未來的榮景使本公司能欣欣向榮，永續經營，也維護自己的生存及工作權，這也是全體同仁所期盼的。今天能當選模範勞工，是工會及各主管對我鼓勵，也對我工作上的表現有所肯定，我非常感謝大家對我的厚愛，這份榮耀應由全體同仁分享，感謝會的幹部、主管、同仁辛苦與努力，今後我應更加努力，百尺竿頭更進一步。編號：05 張敬忠煉製事業部高雄煉油廠公用組民國60年孟秋，參加了公司的考試，由此成為我們公司的一份子。六十年代，社會經濟正值要邁往欣欣向榮的時代，公司為了因應需要，大力的在擴廠，例如桃園廠，即是此時興建的，隨之而陸續興建的有大林廠及林園廠，我們這一批新力軍也正趕上了此班時代列車。憶起當時，只要說是身為中油公司的員工，那可真是人人稱羨的。歲月如梭，三十年來，歷過經濟的繁榮、蕭條與復甦的循環中，公司配合著國家的政策，隨時不斷地在作質與量的調整，也因此而能安然地渡過了石油危機，及經濟風暴的浪潮，當然這也是有賴於公司員工們，上下同心協力打拼出來的成果。近年來，經濟潮流的變遷甚烈，公司需要面對外在更嚴苛的競爭壓力，那是在所難免的事，而政府在對應政策上，仍以朝向民營化的經營策略為主。倒是令公司員工造成很大的衝擊，民營化潮流雖是無法予以阻擋，故惟有冀望公司在民營化過程中，對員工的照顧，能妥善加以維護。以便體恤同仁往昔對公司付出的血汗和辛勞。此次承蒙各級長官及同仁的抬愛，榮膺「模範勞工」，虛承「模範」之名，欣喜之餘，內心實在是忐忑惶恐。論工作精神，單位上比我優秀的同仁比比皆是，而各級長官及同仁的不吝厚愛，這份的肯定我誠惶誠恐的領受，然而這份榮耀，則應歸於一路走來，不吝提攜的諸多長官，及無怨無悔而相挺的諸位弟兄同仁們才是，於此再次以謙卑和感恩的心，向各位長官和同仁們道聲：「說不完的謝謝了」，祝大家身心愉快，萬事如意。編號：06 陳文棟煉製事業部高雄煉油廠北區輸油課感謝中油公司給我這個機會獲選為模範勞工，在中油服務已逾30個寒署，自認還算安分守己，兢兢業業，這項殊榮為我而言，可說是莫大的鼓勵與肯定。現今正值台灣經濟逐漸轉型的時期，石油市場開放，中國石油面對前所未有的競爭與挑戰，然而危機即是轉機，此時更是需要全體同仁共同努力。因此模範勞工這份榮耀不是屬於我一個人的光榮，而是歸諸全體同仁共同努力的果實。有太多太多的無名英雄，日以繼夜默默付出，而我只是較幸運的一個罷了！所以獲選模範勞工不但是一種肯定，更提醒我這是責任的開始；俗云：「任重道遠」，往後必將繼續堅守崗位，為中油不斷地奉獻，而不辜負這份殊榮背後所隱含的殷切期盼。編號：07 謝明豐煉製事業部高雄煉油廠合成氣組今天能當選模範勞工，都得感謝長官的愛護、同仁的協助，及工會的肯定。其實每一位「中油人」都是默默工作、任勞任怨，堅守崗位的！我僅是中油的一小兵！民國59年4月進入高廠，從早期T.C.C.工場、NO6蒸餾工場、加氫裂解、NO1硫磺、尾氣工場、NO3廢水，到如今擔任南區廢棄物處理工場總領班，整整34年，一路走來，無不兢兢業業，克盡厥責。 34年的日子，有苦有樂。半夜頂著寒風冷雨，趕赴晚班；冬天清晨，公路奔波，趕赴早班。過年過節，割捨與家人團聚，趕赴全年無休的工廠輪班作，這是苦。樂的是，感謝公司向來對員工的福利、工作環境非常重視，使我們無後顧之憂，能專心於工作。記憶最深刻的是，民國88 年處理「阿瑪斯號」油輪沉船的廢油，及78年處理高廠最大毒瘤－北站F108廢液儲槽。該儲槽，50年來苦於無法處理的化學藥品，及各種有毒溶液、廢油…等。在污泥焚化爐工場，全體同仁同心協力下，克服萬難，花了一年的時間解決了，為公司節省了一億五千萬元的外包處理費用。此外，高廠50年來沒有辦法處理的桶裝廢油泥，五萬桶，經五年時間，順利處理完畢。現在還處理全省各地油庫、各油庫及NO2、NO3廢水處理場的污泥。明年將屆齡退休，一生最美好的歲月奉獻給中油，但我無怨無悔，更能以身為「中油人」為榮！編號：08 蔡陽山煉製事業部高雄煉油廠西區柏油工場 29年前一個年輕稚嫩的小伙子踏進煉油廠討生活，轉眼已29年，如今能被選為模範勞工，有興奮、感恩、榮耀，也有些許的感傷、懷念。此次承蒙一分會前秘書許登富兄之提名而獲選，深表感激。回想29年的油人歲月，年輕雖然不再，但熱誠未曾稍減。入廠迄今都在西煉組（以前為油料四組）工作，有很多的感動與感恩。感謝朝夕相處的工作伙伴、教導指正的長官及體諒顧家的內子。更感動於焙焦、第一石油焦工場艱苦操作期間之相互支持與努力。當然，我也參與過工會幹部的選舉，對於派系紛擾與角色扮演有不同的主張。很不認同過去對於員工權益爭取事項缺乏優先順序的策略規畫，但面對個人名位競逐時卻少妥協及相忍為公的作為。因此我衷心期盼過去的派系紛擾，能去私利、少派系、就公益、得共識爭取員工之最大權益。 \| 眼看油品自由化、公司民營化的腳步正在加速中，雖然理性的決策告訴我們：我們無法要求競爭者放慢腳步，只有鞭策自己加緊步伐。但是煉製結構改變的速度太慢，公用成本降低的對策模糊不清，高廠遷廠或更新案未明等等，如何讓員工為公司與自己打拼出一個未來的春天？請儘速給個明確的願景與承諾吧！編號：09 陳慶銀煉製事業部大林煉油廠煉三組陳君平日堅守工作崗位，服務熱忱，舉凡上級交付任務，無不戮力以成，如：規劃並推動提前完成BTx模式，增產MF及第六媒網、媒網油降低苯含量，提高辛烷值；協助解決異構化工場D1005異常堵塞問題；CCRLY3506/LY3507故障，自動留下幫忙，使得CCR問題解決，重新CCR再生使產品合於規範；增產V6152BTXC9＋成品供應溶劑油事業部，提高大林廠經營績效；因UPS故障引起DCS無法操作現場緊急停爐得宜，使損失降至最小…。陳君平日待人和善，與同事相處融洽，家庭生活美滿，他認同工會替員工的權益爭取，因此多方協助工會活動，亦多次參與工會所舉辦的陳情活動。編號：10 余明德煉製事業部大林煉油廠維修組深感榮幸被工會舉薦為本年度的模範勞工，在此感謝長官的抬愛以及許多同仁的謙讓，方能有機會獲此殊榮。自民國63年進廠即在高廠儀器課工作，而後於65年調至大林廠儀電部門擔任儀器維修工作，至今已逾30年，歷經大林廠五座煉製工場儀器方面之維護，及外調兩年支援林園廠四輕、高廠殘渣油工場的建場試爐，所幸均能一一圓滿達成長官賦予的任務。記得去年某月間，因住家靠近海邊，適逢曾經在公司受過急救救護課程（CPR）訓練，急救了乙位已溺水的社區居民，迄今仍感到欣慰不已。身為中油人，期盼公司在民營化過程中，希望工會能多為員工爭取工作權及應有的福利；日後定當一本初衷，繼續忠於自己的職責，為公司貢獻個人的心力。編號：11 楊榮昆煉製事業部大林煉油廠儲運組中油有恩於我，俗語說：吃水果拜樹頭。光陰如梭一晃眼已幾十寒暑。回想從前的種種，難免幾分愁悵，當年的少年郎，如今兒女已初成長，這一切都是中油給我的。在民國79年初由高雄廠任調大林廠工作之時，又於隔年因大林廠配合公司需生產無鉛汽油，而在同年五月時，參與汽油掺配工場試爐，九二與九五無鉛汽油正式量產；更於88 年5 月公司為提升汽油之品質，正式推出九八無鉛汽油，完成大林廠汽油產品之完整性。雖然任務艱鉅，但在同仁的努力及各級長官指導之下，群策群力，排除萬難，如今大林廠已成為公司煉油之中心，雖然公司這幾年來面臨外界的競爭壓力，以中油人的智慧與努力不懈之精神，定能突破瓶頸，永續經營開創新局，願與您共勉之！編號：12 黃金鐘石化事業部工程籌劃課民國56年初，結束二年軍中生活踏入社會，參加台塑公司前鎮奧龍廠建廠與試車，為了能多學習，參加考試到台肥公司高雄廠錏磷工場工作，在民國62年參加青輔會考試，分發至台鹼公司高雄廠，台鹼公司約9年期間，大部分時間在氯乙烯工場工作，後調回二氧化鈦廠鹽酸回收工場，在民國71年因政策性關掉台鹼公司，人員轉發台電或中油公司，而我幸運的轉任到高雄總廠林園廠，至今在林園石化廠工作將22年，從二年軍中生活踏入社會工作學習，到今天將37年。回想37年工作期間，本著隨時學習充實自己、熱心工作，在此期間對上級交付或增添工作從不推辭，而本人對人事升遷亦未曾給上級帶來困擾。多年來因公司人事精減，本課亦有多位同仁退休或調職，但其原有工作均由現有人員分攤，故目前本課同仁工作每位增添不少，但由於諸同仁所學有限，要應付逐漸增加新工種之工作，在短期要了解或應付實有困難，所幸有課長與上級長官指導，使工作能如期完成。本人轉任到中油工作時，首先在設備檢查部門工作，建立了檢查資料建檔與有限人力分配應用，後調為：工程企劃與工程業務發包申請工作，由工程業務發包申請涉及較廣，平時接受上級指導、認真學習，隨時收集有關資料與詢查，做商情分析修訂合理工資。這次工會幹部代表調整模範勞工選拔辦法，相信同仁祇要：平時忠於職守、認真工作學習、熱忱服務，再加上服務年資，相信人人都有機會。編號：13 陳梁熙石化事業部儀電組當知道自己被推選為本年度的模範勞工之後，接到的恭喜聲，總是充滿賀喜之意。這使我想起，還是有很多在默默耕耘、一生為公司奉獻寶貴青春的同仁，皆足為大家的典範，但礙於表揚名額的限制，未能得到提名及表揚，在此我願意將此份榮耀與欣喜跟他們一起分享。面對公司的未來，有石油業法通過後市場競爭對手的挑戰，民營化後體制的變革，同時個人業務可能有所變動…等等之虞，努力工作本是份內的事情，也是保有工作權最有力的途徑。同時因工作佔有每個人生命裡大部份的時間，如何將工作與生活作最佳的定義，也是促成每一個人生命能多彩多姿最關鍵的地方。在此我願意與大家共勉，為了公司、為了自己，讓我們一起努力吧！編號：14 林水田石化事業部公用組時光飛逝消失即縱，自民國59年底軍旅退伍下來以後，即進入中油公司服務已逾30餘年。先前即入嘉義溶劑廠（溶劑化學事業部前身）服務二年後，當時在公用組負責鍋爐水及全廠工業用水、冷卻水及動力、儀器空氣等之供應操作，後因廠方人事精減，調往高廠工業安全課服務，在工業安全課歷練一年受到當時長官同仁之不吝指導，使自己在工安之領域獲益良多，奠定操作基礎，爾後再往二輕工場參與試爐工作，當時是負責兩座高壓鍋爐之運轉操作，試爐歷經一年多時間，終於使乙烯產量試爐完成，當時在亞洲石化界邁入新紀元，亦即中油最早第一座最新式最大量產之輕油裂解工場。記得當時從輕油進入裂解爐至乙烯產出只需要16小時即產品產出，當時成就感之喜悅，內心無法形容，創造當時世界記錄，亦是每一位成員心血功勞。70年通過公司專業升等考試後，即調至林園石化廠公用組服務至今，其中包括F-401A/B鍋爐REVAMPING及#15/16/19高壓鍋爐汽電共生裝置試爐成功等工作，現負責高壓鍋爐之操作及維護工作。本年度模範勞工之選拔有幸被選上，一則以喜，一則以憂，喜的是服務公司年逾30餘年，終身與工運為伍，終得到回饋。憂的是自己是模範勞工，自己必須如臨深淵，如履薄冰之心情，一言一行均必須以身作則，為廣大勞工們表率。近幾年來公司在自由化、民營化雙重壓力衝擊下進行一連串企業化改善，工作同仁普遍都存有『工作權是否有保障』之疑慮。又因油品市場開放競爭，市場佔有率節節下降之際，我呼籲工會理、監事們應開誠佈公，團結一致，除了對公司業務有所監督外，並能以協助公司永續發展經營做後盾，使中油成一世界級大企業，唯有這樣，我們廣大之中油勞工們才有保障，這樣才能達到公司與勞工雙贏效果。編號：15 陳忠明油品行銷事業部安環室自進公司服務以後，長期忠於崗位，忠於良知，忠於工作，從素行中盡本份，承蒙各級長官的指導愛護，同仁的勉勵，相扶相持，盡力做事，所幸工作順利，均能圓滿達成公司任務，公司規模龐大，同仁眾多，要脫穎而出很不容易，如今終於獲得推薦肯定，對我而言，在這榮耀的日子裡，尤其具有無比的意義。而在工作崗位上，印象最深刻、永難忘懷的事件是九二一大地震後，奉長官指示於十月間進入災區進行加油站油槽、管線、電氣等安全檢測，當時餘震不斷，進入災區穿梭於各自營加油站作安全檢測，穿山越嶺，到處還再塌方落石，沒有成為飛鶯登山隊第二，未蒙主寵昭，誠屬祖上積德，真應了作工安是良心工作，作環保是積功德。九二一大地震後，政府全力投入復原工作，於十一月間聽聞加油站主管機關經濟部能源會，即將委託工研院進行災區加油站安全檢測工作，每站一萬元；奉長官指示馬上行文經濟部能源會，表示中油公司有能力有經驗可進行加盟站安全檢測工作，爭取獲得承攬這份工作。十一月底再進入災區進行八十多座加盟站安全檢測工作，獲得八十多萬元進帳，這是安環室第一次第一筆多角化經營收入。由於我是來自技術支援單位人員，平常都在幕後默默的奉獻心力，獲獎的機會微乎其微，只有到各種表揚大會鼓掌的份，今天能在眾多推薦角逐中，脫穎而出，獲得這份榮耀，除了衷心感謝主辦單位舉辦這場公開表揚大會，讓我接受眾人掌聲外，更要感謝各級主管的提拔與安環室同仁的配合與支持，以及家人無怨無悔的付出，除了表示感謝還是感謝。編號：16 賴健雄油品行銷事業部基隆營業處賴君入中油服務已屆24年，現任深澳供輸中心輸氣員，平時安份守己，在工作崗位上盡忠職守，深穫上級及同仁的肯定。他對社會服務工作相當重視，現任社區巡守員，並投入北縣環境關懷協會的工作，以及基隆處愛心社社員，遇有慰問、捐血等活動皆擔任工作人員，熱心協助。賴君熱心參與工會運作，時與幹部研商有關會員權益等問題，主動參與工會歷次陳情活動，主動擔任聯絡工作，多次有爭議性議題均推動同仁之意願調查，將同仁反應及正確之資訊提供工會決策。編號：17 楊敏儀油品行銷事業部台北營業處感謝長官及伙伴們對我的肯定與鼓勵，讓我有此榮幸當選模範勞工，對我們這些每日兢兢業業、犧牲奉獻於工作崗位的伙伴而言，不僅是一種榮耀更是一種鼓勵與欣慰。回顧近四十年的公司生涯，最讓我感到得意的，是能替公司每年省下約新台幣140萬元的支出費用。民國83 年調職台北處總務課時，被我廢止了26條數據及收回17支電話（數據線路於72年時已停用但仍繼續繳費，後改用樹樺公司提供的數據）。電話17支是退休調職人員未予退還，或甚不知有此些電話的。自從油品政策開放以來，公司始終面臨台塑等勁敵嚴峻的挑戰，以本公司轄屬之加油站事業體為例，正工人員名額受限，工作量多繁雜，輔以POS、EPOS、3S、ISO責任中心等業務，又得全力配合上級要求，鎮日辛勞，面對來自社會各層面的顧客，任勞任怨，為公司打拼，造福人群。所謂前方能鞏固，後方才能安樂，對於第一線加油站事業伙伴們，謹致以崇高的敬意。今中油即將面臨民營化，加上我國一旦加入WTO後，未來面對的強敵只會更多，對手不會因為中油是老字號的公司而在競爭策略上絲毫讓步，我們唯有抱持知己知彼、戰百勝之心態，上下同心，力求突破，採取主動策略，加強服務品質，以中油品質第一來鞏固市場，熱誠有禮的信念面對新舊客戶，拓展市場版圖，老幹新枝，讓年輕員工更延續創新，讓中油持續欣欣向榮，再創公司事業的春天。四十年的光陰，能讓一名學步稚兒茁壯為不惑中堅，如個人般願將人生黃金歲月悉獻公司之中油伙伴們，不知幾凡，此次個人獲選為模範勞工，實際上就是給這些伙伴的另一種鼓勵，個人願將此份榮耀與伙伴共享，更衷心期盼中油公司在充滿競爭的未來，能夠繼續擔當國內石化事業之龍頭地位，永遠成為他人學習的典範。編號：18 徐德鑑油品行銷事業部台北營業處今年是我進入公司服務的第30年，從懵懂無知的青年，到如今兩鬢灰白的中年，時間過得真快。在中油服務的歲月裡，感恩於公司與歷任長官的栽培。不時提攜我進修學習的機會，充實個人管理技巧，與經營理念的磨練。使我日後在行銷管理方面能夠勝任，而經營績效也能維持一定的水平，進而獲得長官及同仁的肯定。還記得：88 年7月以萬分惶恐之心接任民生東路加油站的站長，民東站位於台北市規劃最完整的民生社區內，陳總統先前官邸即位於不遠處，達官貴人齊聚此處。緊鄰站上一牆之隔的海華社區大廈更是高知識貴人的專區，社區住戶不時來站上反應各種有關油氣及環保的意見，敦親睦鄰是非常重要的工作。當時的日發油量僅銷售汽油就高達80公秉以上，而營業時間卻只是07:00至23:00止。不論在設備、規模及發油量上在台北處都是首屈一指。在工作方面，以走動管理的方式：關懷夥伴、發覺問題、解決困難；帶領同仁以「誠」相待，以「心」交心；期許自己做好溝通及睦鄰的工作。到站後首先面對的是工安事故，因先前設備漏油，造成環境嚴重污染，在當時任安環室副主任黃冠良博士指導之下，全站同仁每日勤奮不懈，使用各種設備及裝置，24小時持續有效進行污染整治工作。讓原本評估需要全面開挖換土的污染源，於一年後整治成功。並於 92年通過環保署「台北市10年以上加油站固定污染調查」檢測合格。近年，由於道路改變及大環境的衝擊之下，面臨民營加油站的競爭，發油量急劇下降，惟有開源節流多角化經營以提升績效，延長營業時間與增加發油量是最好的辦法。但前提是要和隔壁海華社區管理委員會及所有住戶溝通協調，經過多次協調，獲得住戶體諒，終於克服萬難，而使營業時間改為24小時全天營業，並增設汽車百貨、保養間等服務顧客，目前各項績效持續穩定成長。感謝許許多多曾經鼓勵和提攜的長官及同仁，沒有他們的協助與付出，今日不可能得到「模範勞工」這份殊榮。編號：19 官有波油品行銷事業部桃竹苗營業處「榮譽」是人生自我追求最高目的，除了肯定自我努力的成果，更代表單位全體努力的表現，此次榮獲模範勞工，個人謹代表單位感謝上級長官的厚愛，更感謝單位全體同仁的團結努力，使我有幸在眾多優秀競爭者中獲獎。常言道：「人不能以今日之成就自滿，而忘卻過去的努力歷程」，尤其獲獎殊榮代表單位之榮譽與精神，使我有股責任加劇的重負，無論在工作、人際關係及平日為人處事更應時時刻刻惕勵自己是中油人更應做好榜樣，就如同中油的品質保證。在公司27年4 個月的日子，從農村到都市、從一片空白至今半百之年，始終抱著「只為成功找方法，不為失敗找理由」的意念，本著務實的態度、服務人群的精神，在內人矜持家務、鼓勵與協助下，使我在公司善盡工作職務外更兼任多項社會服務工作，以「時時結緣，事事臻圓」為人相處，並從中獲取人生生活最充實的一面。公司成長了我的家庭、充實了人生，今後必需以「觀念改變、行動改變」期能在未來市場競爭與挑戰，不辜負長官的厚愛與同仁的支持和鼓勵。編號：20 黎萬吉油品行銷事業部桃竹苗營業處中油是首屈一指的大企業，能進入這個大家庭已屬不易，要當選模範勞工更是不敢想像。何其幸運，竟然獲選，非常感謝新竹零售中心林琮偉經理與兩位工會代表阮仁宏君與朱一鵬君之推薦。我秉持「不能人人當舵手，何妨當個小水手，只要忠於自己的職責，即使跑龍套也是一種榮耀。」進公司已32 年，從加油員做起，之後從事修護工作，現在擔任修護領班。兩者工作不同，敬業的態度始終如一。如何使修護中心發揮功能，讓所有加油設備達到妥善的使用率，是我努力的目標。修護同仁的困難，協助解決更是責無旁貸。近年來，環保業務加重，加油站之土壤、地下水、空氣管制趨嚴，的確讓有限人力增加不少壓力，所幸在大家團結打拼下，終能一一克服。身為公司的一份子，儘量去做好份內的工作，本是應盡的義務。我總覺得周遭同仁都很認真勤勞，見賢思齊，每一位伙伴們都有值得效法的長處，他們默默的付出，才是驅動中油巨輪前進的推手。公餘喜愛爬山、種樹，住家四周遍植松柏，也參與社區發展協會和蘧廬文教基金會，廣結善緣，休閒生活充實。雙親健在，三代同堂，賢內助已退休，長子、長女服布於教育界，幼女就讀於藝術大學，家庭生活美滿。平凡如我，一個勞工，有此際遇，深深感恩，謹此向個級長官及工作伙伴們表達謝意。編號：21 江華仁天然氣事業部苗栗服務中心感謝經理的推薦，工會及評審委員們認同，更感謝多年來一起打拼的工作夥伴，沒有他們全力的支持及合作使每一件工作都能圓滿達成任務，更不曾發生任何一件工安事故，而我又那有今日的榮譽。其實我不敢以模範勞工自居，我想我只是一位做好自己份內工作的資深員工吧！在同一工作環境中兢兢業業比我努力優秀的同仁大有人在，而我只是僥倖中選而已。珍惜現在所擁有的、做好該做的每一件事，誠心誠意對待每一個人，包括同事、親戚、朋友。院與各位夥伴共勉之，謝謝！編號：22 曾鎮洲油品行銷事業部台中營業處本人於62年2月進入公司以來，迄今已31年餘，在這31年裡，加油站由早期傘形加油亭到現在全蓋式加油亭，從早期獨佔事業到現今自由競爭市場，加油站到處林立，員工從早期被動心態到現在以顧客為尊的經營理念，可說點滴在心頭，為了順應時代潮流，須調整以前老大哥的心態，才能跟得上潮流脈動，須主動出擊，才能在時代潮流中立於不敗之地，能夠永續經營，繼而發揚光大。本人在加油站服務是公司的第一線，加油站工作伙伴所表現的一舉一動，對於公司的形象影響至深，所以本人拜託、懇求本站工作伙伴，對顧客須謙卑有禮，工作再忙，對於顧客的詢問及服務，都要輕聲細語，不可態度傲慢或無禮，同時來做好服務顧客的工作，讓顧客快快樂樂的來加油、購買服務、購買副產品、多角化經營等，更讓顧客非常滿意的離開加油站。本站服務品質及環境考評，一直都榮獲好評。今年本人當選模範勞工，並非本人能力很強或工作特別努力，而是本站全體工作伙伴共同努力、同心協力以及上級長官的指導有方和協助，同時獲得工會代表們大力支持的結果，真是感謝再感謝。當選是責任的開始，本人會以感恩的心在工作崗位上更加努力，同時與本站工作伙伴秉持著樂於服務顧客的理念來共同努力，使本站發油量長足成長，公司業務蒸蒸日上，員工獲得更多的保障。編號：23 周鎮國油品行銷事業部台中營業處出生農家，半工半讀完成高工學業，於就讀聯合工專時獲選本公司獎助學金，退伍後進入本公司工作，迄今26年來工作性質皆與天然氣業務有關，先後擔任天然氣煉製工程師、儲運產品管理師、銷售業務管理師。個性木納寡言，不求名位，樂趣於工作中，較精進輸配氣操作與管線維護，先後參與大安溪、大甲溪、大肚溪、濁水溪等過河管線改管搶修工作，均能以週詳計劃，順利適時完成供氣任務，屢獲記功嘉獎之鼓勵。平常盡職於本身工作外，熱心參與地方公益並參加辦理後備軍人輔導組織，擔任輔導組長，犧牲奉獻屢獲頒榮譽獎章，與同仁相處融洽，樂於協助同仁解決工作上困難，是長官同事稱讚的好夥伴，勞工是企業發展、國家經濟繁榮之原動力，獲選模範勞工是榮譽更是持續無私奉獻的責任。編號：24 羅茂雄油品行銷事業部嘉南營業處羅君自民國55年4月即進入本公司服務，初任加油服務員，59年即調升領班籌備後壁加油站開業，69年7月參加初任專業職位甄試合格，調任馬公營業處。84年3月調任現職的嘉南營業處工安環保組工業安全衛生師。羅君任職中油38 年間，與同事相處以誠，人緣極佳，對公司職務之執行，克盡職守，未曾受懲戒以上之處分，屢因任務之圓滿達成數獲記功嘉獎表揚，如：85/1/15參加勞委會舉辦之「事業單位安全衛生自護制度」選拔，榮獲三年榮譽標誌，記嘉獎2次、87/11/25環境管理系統獲認可登錄，記小功一次、88/7/13責任中心成果發表獲全公司第3名，記小功一次、…等事蹟。羅君熱[心工會運作，自82至93年間，擔任嘉南營業處工安委員會委員，以所學專長貢獻工安業務；亦曾擔任過小組長及總會、分會代表選舉的選監主任工作，對工會貢獻良多。編號：25 劉來貴油品行銷事業部嘉南營業處本人於民國58年11月5 日進公司，迄今已服務三十五年。能在即將屆齡退休之前，獲得「模範勞工」頭銜的殊榮，是我職場生涯中最值得慶幸與珍惜的事情。回顧剛報到時，因對所承辦之業務非常陌生，滿懷惶恐始終擔心無法把事情做好。所幸在中油溫馨的大家庭裡遇到許許多多好長官、好夥伴，不吝給予提攜、教導與協助。以及經常安排各類不同專長之在職訓練課程，使我有機會不斷從學習中成長，從工作中累積經驗，久而久之技能自然精進，經辦不同屬性之工作時，已能勝任愉快。上班不再是生活的負擔而是享受。由此讓我深深體會到，在者個知識爆炸的時代，自我學習的重要，不但使自己受益，也因個人工作效率的提高，而一併提昇公司的生產力與競爭力。本人服務期間有許多優良事蹟榮獲記功或嘉獎之獎勵，但也不無有遺珠之憾，這些經辦案件著實曾為公司爭取了最大之權益。回想起任職於台南營業處工務課，擔任一般工程師時，負責機械、儀電及管線之維修、遷改與對外單位之路權申請及高工局、工務段、縣市鄉鎮道路施工前協調會等工作，免不了會扯上油（氣）線遷移問題。諸如高工局新工處辦理國道八東西向快速道路工程時，於台南縣新市台一線交流道處，其高架橋基礎樁與永豐三條輸油管牴觸，需配合二次遷移因工程浩大所費不貲，且其牴觸之部份不多，與該處林主任協商後變更部份設計而免除二次遷改管線，節省費用約350萬元另有一案是永康市公所都市計劃在中山高北上永康交流道前，台一線內車道新建地下大排水箱涵（內徑2公尺）崇，高嘉長途書油管與箱涵1.2公尺處牴處非改管不可，但該等管線原就以推進工法施工且推進坑上已蓋民宅，該處交通量頗大，推進或明挖同樣困難，經與該案承辦人陳技師懇談後，同意辦理部份設計變更（減低高度增加寬度）無需遷管，節省費用約500萬元。第三件為「中山高拓寬工程召開施工前管線遷移協調會」，由該局副局長親臨主持，要求路權範圍內所有管線立即遷移，否則延誤其工期由管線單位負責。經本人陳述公司立場據理力爭，同樣獲得善意回應，副局長當場指示該局工程顧問公司規劃在排水箱涵底下，分配給中油使用，一舉解決用地取得之難題。對於主管路權之機構能同意變更工程設計來遷就管線單位的事例，經我努力一一克服困難辦到了，這就是我引以為傲的。並榮獲處長頒發特別績效獎金一萬五千元激勵。由此觀之，只要在自己工作崗位上努力打拼，一定會有豐碩之收穫的。公餘之暇仍不忘有益身心之休閒活動，下班後我總喜歡種植花木，假日回鄉下種種田，不為賺錢只求健康，平日自己釀製水果醋及芝麻粉來調理體質，對身體保健蠻有助益。雖將屆齡退休，身體依然壯碩，可謂歲月走過不留痕跡（愛說笑），羨慕嗎？坐而想不如起而行，畢竟健康比財富及權位更為重要，騰出一點時間好好保養身體，讓自己一輩子活出健康過得快樂。此次能當選模範勞工，應感謝上司對本人工作表現的肯定，更感謝同仁給予工作上之協助，這份榮耀理當歸全體夥伴共享。對於公司賜予本人的一切，我除了感恩還是感恩。最後期盼中油火炬生生不熄愈燃愈旺，更祝福所有同仁，身體健康家庭美滿，謝謝大家耐心閱讀我的感言，福氣啦！編號：26 曾茂盛油品行銷事業部高雄營業處非常高興此次能夠當選模範勞工，在感謝主辦單位的肯定之餘，我想這份殊榮應屬於全體橋頭供油中心修護部門同仁，唯有他們的共同努力、相互合作，才能在工作崗位上順利的完成公司上級交付的各項任務，以及參與工會的各項事務，所以希望能和大家一起分享這份榮譽，謝謝大家！在知識經濟下，公司最重要的資產就是人才，也就是人的品質；而在時代巨輪轉動中，快速變化的經營環境下，現今公司面臨民營油品公司的劇烈競爭，不僅公司需提升競爭力，身為公司最重要的資產－員工的我們，同樣的亦隨時會面臨相同的考驗，如何提昇自己的競爭力，乃是接受考驗的最大本錢。進入公司服務至今，始終抱持著從工作中學習，從學習中求進步的態度，身處在數位時代裡，電腦科技及資訊的學習變得相當重要，不管是公司的在職訓練，或是利用工作之餘再次回流校園，參加在職進修班的學習，更能讓自己在職場中面對各種挑戰。得獎代表的是一種肯定，但個人絕不能因此而自滿，願藉此能轉化為另一股動力，推動自己，提昇各項競爭力，為公司再盡棉薄之力。編號：27 林燕油品行銷事業部高雄營業處此次獲選模範勞工，感謝工會及公司長官的提攜與鼓勵。這份榮耀應該是屬於全體工作伙伴所擁有，我僅是代表領取這份光彩而已。進入公司，很快過了25 個寒暑，不敢言稱對公司有多大的貢獻，但畢竟固守在自己崗位上兢兢業業工作，努力完成份內職責。在文書部門待了甚長時光，也歷經多次文書變革，從當初打字機到電臘打字；從手寫文稿到91年的全面實施公文電子化，每一階段都是考驗，都必需勤於任事，突破重重難題，必需努力學習再出發。亦兼辦福利會幹事職務，舉如員工購買機油及網站購物等，雖然是繁難瑣碎的工作，但均能秉持著服務的心態去從事，給人方便自己也有愉悅的心情，雖然有時難免心浮氣躁，但只要想到「中油人做什麼，像什麼」這句話，想到公司給予我們的一切，則再多的勞苦也值得。如今中油面臨大環境的挑戰與外來的競爭衝擊，只要我們上下全體隨時以中油為榮，每個人在每個環節都能克盡職責，隨時檢討與改進，提升工作效率，業績必可蒸蒸日上，公司永續經營非難也！編號：28 林清祥油品行銷事業部東區營業處敝姓林名清祥，家住宜蘭縣蘇澳鎮中山路二段489巷20 號，也就是著名的武荖坑區旁，武荖坑每年都會舉辦綠色博覽會，還有武荖坑也是全國童子軍訓練場所之一，所以除了風景漂亮外，附近小吃及冬山素馨茶都很有名氣，歡迎大家到宜蘭來玩，尤其是武荖坑。很高興也很榮幸當選本年度的模範勞工，除了感謝主辦單位外，也感謝本人所服務的單位長官及同仁的愛護推薦，使我有這次機會當上模範勞工。回顧自從民國59年進中油公司至今已有34年，此間除了前五年在總務課服務以外其餘29年都在蘇澳供油中心，之前為蘇澳油庫服務於儲運部門擔任油罐車司機，多年看公司的替換景像，如今更令人擔憂開放民營後乃至油品進口再威脅公司的存亡，就個人的職責範圍除了自身駕駛規範時時警惕外，無刻不想於卸油時跟客戶多建立良好的關係，祈能對公司有所助益。本次能榮膺模範勞工，誠惶誠恐今後惟有在工作上更加努力，跟同事間相處須更謙卑來做為期許，也希望其他同選楷模能不吝指教，最後還是要竭誠的歡迎大家到宜蘭來玩，除了冬山河、太平山，不要忘了武荖坑有我在等您喔！編號：29 陸和祝天然氣事業部永安廠我在永安廠修造工場服務，從事設備維修的工作，很榮幸能獲得這個榮譽，能有這個榮譽可以說是踩著夥伴們的汗水得來的；沒有夥伴們的努力，怎能有這個機會？由於機械維修的工作粗重、繁雜，通常需要大家共同合作才能竟其功，感謝夥伴們的任勞任怨、戮力從事。機械班的每一個同仁我都覺得是模範勞工，工廠能順利運轉均有賴大家的共同努力，對於工作，同仁都能自動自發，合力作業努力完成。對於民營化的來臨，我們一直在思考對策，希望每一個同仁都能繼續堅守崗位，因此朝向於提昇自有維修率努力，也努力尋找替代品以降低零件成本，但是除了努力仍然需增加新的機器設備及人員的專長訓練，希望公司對於我們的需求能謹慎評估，給予我們最堅強的後備，也對願意進修的同仁提高補助與誘因，讓我們繼續努力前進，提昇競爭力，為公司創造新的未來，迎接民營化的挑戰。再一次感謝夥伴給我這次機會，也希望在未來大家能繼續合作與努力，讓永安廠順利運轉，讓大家都知道我們的努力與能力，也希望大家共同分享這一次的榮譽，因為那是屬於大家的。編號：30 馬國煌煉製研究所技服組本次有幸獲選為模範勞工，相當感謝所內各級長官的推薦和評審委員以及同仁的支持，職自民國79年由前身嘉義營業處調至煉製研究所，進入當時新成立的工業材料組服務，後來改組為技術服務組，一轉眼已服務13年，回想當時進入煉研所的工作型態以及技術領域和以往的工作經驗截然不同，可說一切重新開始學習，例如實驗室材料分析和測試技術、現場金相、檢測技術、破損分析和材料知識等等，所幸在相關長官和同仁的不吝教導和彼此相互學習下，並到外單位接受訓練與實習，漸漸能獨立支援和順利完成研究員交辦的工作，進而協助研究員進行問題改善，並參與機械性能實驗室認證工作，就技術而言可謂收獲良多。後來又負責工材大樓的工安業務以及擔任工會工安組長，因而有機會對相關工作場所的工安和消防管理有更深一層了解，工作雖然繁雜，但也是個人職場另一個學習的機會，因此職相當珍惜中油公司所提供的工作機會和學習環境，相對也秉持不斷努力學習和持續付出的理念，希望能扮演好一顆小螺栓的角色，對公司營運盡一份微薄之力，最後還是要再一次感謝各級長官的指導以及各位同仁給予的配合。編號：31 張來傳煉製研究所工程組在任職即將屆滿30週年之際，得此殊榮，除感激煉研所全體同仁之肯定外，歷任長官之卓越領導，功不可歿，然捫心自問至感有愧模範之頭銜，有待更加努力為公司、工會、同仁做更多奉獻與服務，使同仁對模範二字之期許，更臻完美，唯本人之學識與能力極度匱乏，僅能就專業領域電機維修方面更盡棉薄之力。電力系統的安全與穩定，對煉製研究所在研究、測試、分析各方面的結果，影響至深且鉅，此乃渠等責無旁貸的要務，故我除應在上班時間努力維護外，應本於廠即是家的理念，如遇緊急狀況，即使深夜，亦應赴廠直到故障排除，此乃自我惕勵之一。工會乃會員希望寄託之所在，一個強而有力的會，常能為會員在勞資爭議上，爭取到最佳利益，然欲成為強有力的工會，並非一蹴可及，必須靠團結的會員，配合工會的運作，方得以致之，因此，當工會有所呼籲時，不但個人須全力以赴，亦應發起同仁，努力配合大成工會的要求，自我惕勵之二。除此之外，同仁府上或有電機方面的問題，如維修、故障排除或安全檢測等，吾當樂於安排下班時間免工資為同仁服務，過去如此，將來亦當如此，自我要求之三。以上所述，我將戮力以赴，期不辜負同仁對我之所望，衷心感謝同仁對我的厚愛。謝謝！編號：32 林子文探採事業部行政室林君56歲，台灣省苗栗縣人，自民國61年8月到職後，即在台灣石油工會第四分會擔任會務工作迄今，長期站在服務會員的第一線上，秉持對工作的熱忱，任勞任怨，負責盡職，精神可佩；又積極奔走於廠礦，協助會員消弭爭議，以其良好人際關係，透過溝通、協調使紛爭及困擾消失於無形。每遇工會為爭取會員權益而走上街頭時，他都不落人後的全力參與。 70年至77年間擔任中油公司排球教練，為公司爭得許多榮譽及獎牌，讓公司風光一時，還受邀擔任中華排球教練多年，為國爭光。公餘積極參與公益活動，義務擔任多所學校排球隊教練，培養出許多高手，所教學生至今都非常尊敬他。天生運動細胞發達，得天獨厚的林君，除了排球外，如桌球、高爾夫球、保齡球、棒球…等多項運動都很拿手，歡迎同仁來切磋球技。編號：33 黃春蘭探採事業部材料室春蘭姐自民國58年12月到職，迄今已服務逾30 年，平日工作熱忱，任勞任怨完成上級所交待任務，深獲肯定。目前每年經手之外購案金額約新臺幣9000萬，92年達成公司賦與節省採購金額20﹪的目標。　春蘭姐目前擔任材料室的國外採購工作，一路從基層做起，於民國75年考升派任，主動蒐集採購法規之專業及相關知識，提昇外匯採購能力，對於各種挑戰性的新事務都積極參與學習，於74/9/26及87/10/13各榮獲嘉獎一次。春蘭姐業餘樂於從事公益活動，如寺廟之義工、捐血活動、賑災樂捐及義賣活動等，只要能力所及都本著人溺己溺的精神，義不容辭地慷慨解囊；對於工會，她也是努力參與，88、91年獲選為優秀小組長，落實工會基層會務工作。編號：34 陳煥福探採事業部邊然氣處理廠陳君59歲，台灣省苗栗縣人，民國61年1月10日到職，目前於天然氣廠擔任電機裝修技術員。服務公司30 幾年來，每日心中總是想著工作安全，戮力遵守公司規定之SOP之行事並做好5S，下班時看著視如己親的同仁平平安安的回家，心境就很愉快，心想這也是公司最大的盈收吧！為何陳君會有如此之心境呢？讓他感觸最深的是：有一次處理同仁高壓感電事故時的場面，當時緊急切斷電源並與其它同仁協助施予急救，幸好挽回了同仁寶貴的性命，此時作安全的重要就深深的烙印在陳君的心坎裡。就是秉持著此種工作態度及感覺，連續兩年榮獲電訊（力）防護工作並獲得全公司第一名。雖然得此榮耀及肯定，但是他並不居功，謙虛的表示：若沒有任勞任怨、合作無間的優秀工作團隊，單靠個人的力量是無法答成工作效率及諦造出亮麗成績的。一個人要時時刻刻學習謙卑的心，自信及專業是可以開創的，潛能是可以締造的，陳君時常向同仁說「身為中油的一份子要以中油為榮」，且今亦為石油工會的一份子，事事皆要以石油會決策導向為依歸，決不可逆向行事，如此工會的力量方可強大，並要以集體的智慧多向工會獻對策，才能為會員謀求更大的福利，共享美好的工作願景。編號：35 莊瑞榮探採研究所莊君為人平和，在工作崗位上克盡職守，兢兢業業工作，默默耕耘，歷年辦理節流計劃、降低成本，年度決算暨年度預算工作負責盡職，均能與業務執行單位密切配合，圓滿達成任務獲得公司主管肯定嘉獎。本年度被台灣石油工會第四分會舉薦為公司級模範勞工，這也代表近年來的努力工作，更受到大家的肯定，莊君今後將會一本初衷來奉獻心力，堅守職位，勞而不怨，厭而不煩，守分手己，為著公司能夠永續經營而努力，為自己，也為中油加油。莊君熱心公益活動，參與由探採研究所員工自動組成玫瑰愛心會，幫助鄰近地區民眾急難救助、家扶中心個案贊助，頗獲好評。義務協助工會辦事處辦理同仁奠儀扣款，讓當事人於次月即可收到款項，且歷任工會小組長、分會代表、勞方工安委員、獎懲委員任內宣導工會理念、盡力維護會員權益不遺餘力。編號：36 張仲和資訊處我於民國56年9月進入台探總處地質組震測隊，從事震波測勘及震波資料處理工作，深獲前輩指導與訓練及為人處事啟蒙，終身獲益良多，至深感念，因工作需要，考取逢甲大學電子計算機科學系，白天工作，晚上進修，於民國64年畢業，在此期間，非常謝謝長官鼓勵與同仁照顧。民國65年10月調總公司資訊處，從事機房電腦操作及資料控制工作，民國73年參加初任專業性甄試考升，至81年積極參與網路及個人電腦維護工作迄今，期間於81年「參與規劃資訊雙主機作業」及「協助整體資訊業務之推動」，82年「參與實踐大樓火災事故，督導及善後復建工作」，89年「參與負責公司Y2K資訊設備安裝工作圓滿成功」，91年「公司搬遷期間負責舊設備回收新電腦設定建置工作」，92年「SARS期間參與石牌辦公大樓電腦作業環境架設與建置工作，如期達成任務」，屢獲公司敘獎鼓勵。歷年來，亦常利用下班時間，協助中油退休人員協會，教育訓練課程之軟硬體安裝、測試，使訓練得於圓滿完成，獲得退休協會肯定。此外工會電腦及週邊設備，亦盡力規劃建置與維護，以維持工會資訊系統能靈活運作。我非常認同工會訴求，熱心工會活動，確認工會是維護會員權益的堡壘，錯參與工會遊行活動，誓為工會後盾，積極導引同仁參與工會理性合法訴求，爭取會員最大權益，但願生為中油人，作什麼，像什麼，為中油繼續打拼！編號：37 王國榮探採事業部國資處當被提名模範勞工時，原想平凡的我，平日未有傲人事蹟，在高手如雲，強「敵」環峙之下，何德何能可以脫穎而出？故絲毫不抱奢望。起初耳畔傳來恭賀之聲，猶不敢置信，當是朋友消遣而已，直至看到五分會的函件，知曉這不是一個夢境，，心情頓時真正覺得興奮，隨之而來的是更多的惶恐與感激，以及浮上心頭的往事…。 64年 2月的新春，初進本公司海域探勘處，在鑽井船上擔任穿測工作，開始了一段短暫的另類討海生活；其後先調基隆器材儲運場，從事陸上後勤補給；繼派台北經理組織總務部門，負責採購、工程發包及庶務工作。從此近30年悠悠歲月，與這份工作結下不解之緣，歷經公司組織變革，物換星移，以至今日服務的探採事業部，職務性質未曾稍易。至於工會會籍則始終為第五分會，所以如果頒我一個什麼「忠誠獎」、「久任獎」的，我倒是毫不客氣，樂於勇於接受的。採購程序複雜，牽涉法令規章繁多，不勝枚舉；品類之盛，隔行如隔山；稍一不慎，輕則行政處分，重則不免身陷縲絏。自訂定投標須知、開標、徵信訪價、簽約、開工竣工或交貨，至驗收付款，每一環節好似重重陷阱，我雖步步為營，一路行來步步驚魂。媒體輒見採購工程弊案，常重傷我們這一行的形象，事實上害群之馬固有，清者畢竟為多吧！緣乎此我更加戒慎恐懼，唯有如此才能摘掉旁人的有色眼鏡。我服膺一位主管的說法，採購是一種追求相對物美價廉的藝術，以及即時服務、及時交貨（他對just in time的別解）的工作。或許也是本人至今下不了「虎背」或「賊船」，難以脫身的道理吧！內人曾從事護理工作，現已退職，育有一男一女，小女繼承母志，亦為南丁格爾，去歲新婚；小兒退伍任職台新銀行，繼續進修，目前專科在學。兒女初成，仔肩略為稍歇，差堪告慰；不意望六行將退休之年又獲此謬賞，彌足珍貴，視為畢生的榮譽。對於同仁長官的抬愛承讓，我將永誌不忘，珍藏心底；更感謝內人的一路辛苦扶持相伴，以及家人的體諒支持。今後，我將繼續一本初衷，戮力從公，希望中國石油與工會的火炬永遠高照天際，發光發熱。編號：38 黃如萍總公司人事處某一天，顏安民兄說要推薦我參加模範勞工選拔，我不假思索婉拒，可是天不從人願，後來我到新竹經濟部專研中心參加民營化實務講習，為期五天，回到公司上班，剛踏入公司大樓，碰到戴曉璐小姐，遠遠地向我恭喜，因為我聽力不好，聽不清完整內容，一頭霧水。當我很清楚的知到已經當上93年模範勞工時，如聞惡耗，一點也快樂不起來。因為西漢．黃石公所著『素書』有曰：「名不勝實者耗」。所謂「模範勞工」，通俗的說是一般勞工的好榜樣，對我來說，來中油上班，只是為了養家活口，能對得起公司及家人，就心滿意足，不是要來當別人效法學習的對象，被人虛詞頌美，名過其實，實在非常不幸，猶如貧窘難過三餐不繼卻被讚稱富有，金山銀海；明明腹飢如火，枵空如懸，竟被說成腹滿腸飽，炊金爨玉。各行各業都有模範，在歷史上，孔子有教無類，因材施教，是老師學習效法的對象，因此被推舉為「模範老師」，應為實至名歸，名實相符了。其他，宋朝包公公正嚴明，繼案如神，應為「模範法官」。春秋末期幫助越王勾踐滅吳復國的范蠡，成功後，深知越王只可共患難，不能共富貴，遂逸去入齊，化名為陶朱公，冶產致富後，將所聚財物散給需要的百姓，再次白手起家又致富，如是三聚三散，回饋社會，是「模範商人」，也是中國大陸俗稱的財神爺（台灣拜的財神爺是關公）。孔子的私淑老師（偶像）是周公，因為周公制禮作樂，奠定維繫歷史上最長帝祚的朝代－周朝八百年的基礎，可說是「模範政治家」。范仲淹有先天下之憂而憂，後天下之樂而樂的悲天憫人胸懷，在朝居大位，退休後卻兩袖清風，足為公務員之典範，應可選拔為「模範公務員」。在下才疏學淺，不知道那個歷史人物可推舉為「模範勞工」，期待有真正的楷模出現，讓我們有具體效法的對象。編號：39 陳豐村煉製事業部桃園煉油廠技術組此次能獲頒「模範勞工」殊榮，個人純屬意外，個人自認堅守崗位，努力工作是每個員工應盡的本份，工作成果則有賴團隊合作得來。說真話，個人充其量僅是代表大家受獎而已。個人既無顯赫的學歷，也沒過人的智慧，但自認肯做事、肯學習、態度誠懇，把公事當成自家事，一向秉持「做什麼，像什麼」原則，其過程難免跌跌撞撞，然個人自始至終認為「人生無限可能，機會隨時伴您，只要力爭上游，成功永不嫌晚。」回首37年來油人生涯，目睹了油品化驗的輝煌歲月，於工作中得到成長。個人相當單純、念舊，何其有幸能擁有一份令人羨煞穩定的職業，實是心存感激！桃廠有極佳的工作環境，員工年紀輕，觀念新穎，復加合作無間的團隊精神，在煉製生產、研究發展及工安環保方面皆有傲人的成績而受到公司的肯定，無形中個人沾到這份光彩，希望與眾多默默耕耘的優秀同仁一起打拼努力，深信只要知足惜福、全力以赴、再接再厲、再創榮景，中油永續經營絕對不是夢。在中油桃廠整整27個年頭，感謝這一路帶頭提攜的長官，感謝這一路共同揮汗的弟兄，一起走過精采的歲月，也將一起面對多變的未來。中油公司目前正面臨險峻的挑戰，且讓我們共同惕勵以往、盱衡未來，為企業脫胎換骨，持續為全民提供便捷優質的能源服務而努力，更期望油人在「品質、服務、貢獻」的堅實基礎上，在「效率、活力、前瞻」的具體行動上同心協力，突破困境，再創顛峰。編號：40 呂春木煉製事業部桃園煉油廠煉一組呂君進入中油服務已逾25年，平日於工作崗位上盡忠職守，深得上及及同仁肯定。於TOPPING 1工場服務其間參加第一次化工技能競賽第一名；75/5/14調RDS 12工場達成試爐工作，獎工5天；80/10/28調異構化工場試爐完成；獎工 24天；82至84 年間提案17 件，經採用15件，對工場製程操作助益良多。呂君熱心公益，除社績極從事社區公益事務外，對工會活動的參與亦不留遺力，70、81年當選過小組長、亦當選過第1、2、3屆員工消費合作社社員代表、及第5 屆分會小代表…等職務，多次參與工會所舉辦之陳情活動（1105、0827）。編號：41 王玉好煉製事業部桃園煉油廠維修組當選模範勞工的感覺真好！人生最快意之事，莫過於能團體成員中，獲得信任與肯定。感謝六分會給予我這個機會及長官的推薦，讓我參加93年度模範勞工選拔。最後終於不辱使命為團隊爭得榮譽，並獲得台灣石油會表揚之殊榮。同時也感謝這麼多年來，不斷細心教誨的長官及一起同甘共苦的伙伴們，此次能夠當選，也是大家的支持與鼓勵，這個榮譽是屬於大家的。我來自台北，桃園是我的家－我愛桃廠回顧民國64年在一個偶然的機會，進入中油，居然還可以在中油這個大家庭「從一而終」，得歸功於公司的宏大。雖然當時年紀輕，還帶著不識愁滋味的懵懂，讓我有機會嘗試不同的工作，同時也有適時的自由度，可以利用公餘時間進修完一窺專業堂奧之心願。這一路就跟隨前輩的步伐，一步一步的走過來。民國76年，當時蔡廠長及歷任廠長的指導提攜，影響了我的一生。就在他們的啟八下，學習到「思考」的重要性及為人處事的基本道理。思考的多面向、全方位互動及自我發現，即動又靜的體驗經歷，可以獲致提昇自信心、抗逆能力及促近自發自學能力。一個人的能力必須要將其所轉化到個人最深之意義層面上，產生內自省後，將改變牢固於個人精神意識內，使之直接影響其價值觀及信念，確立其身份，再誘發其行為、態度、技巧上的轉變。由此的認識更能體會思考對一個人的言行舉止的重要，在人與人之間的相處，事實上，對人的熱忱與關懷，常使我在工作生涯中，獲得極大的回報，常常在碰到挫折與困難時，貴人就會出現，這般無形的助力，使我常保樂觀進取，對人性的光明面也更具信心。因工作任務需要再派赴技術圖庫工作四年期間，恰見證了桃廠第一蒸餾及媒組工場更換DCS系統操作、重油轉化工場、烷化工場、鍋爐排煙脫硫及原油槽切水專管等新建工程一一完成以及OHSAS18001驗證通過，也看到許多煉製、儲運、公用、維修等第一線及技術和管理各部門支援同仁的辛勞，在他們全力以赴下，使桃廠成為一座複雜度高、競爭力強的煉油廠，身為技術圖庫的工作人員，雖僅是後勤支援的一小分子，但也充分提供了許多製程規劃建造等相關技術圖件不可或缺的檔案，扮演著小螺絲角色，也感謝各部門同仁，讓我們維修組設計課有機會參與這艱鉅任務，相信將來退休後，會在我的人生旅途上留下美好的回憶。今後將本著前輩之教導，去對待新進同仁，把技術經驗及工作態度等優良傳統，傳承下去，讓公司永續經營日新又新，使中油這大家庭永遠鼎立於世界上。編號：42 張順隆保全事業處南區組 \| 「與人為善，廣結善緣」一直都是自己奉為圭臬的行事準則。成長的環境是朝迎旭日昇、暮送夕陽下的農村生活，自幼即體認父母日出而作，日落而息的辛勞，沉重的生活負擔，讓自己不得不選擇職校就讀，也因生活的壓力，自幼即養成刻苦耐勞的個性，凡事從不輕言放棄。七十年役畢，很幸運的考取高雄煉油總廠，歷經材料課、工事課等部門工作，雖然業務繁重，惟均秉持服務之精神，以及耐心及熱誠處理事情皆能圓滿解決問題。而此期間，也因業務的關係，接觸面甚廣增加與人溝通之機會，除增長見聞外，亦從中獲取做人做事之道理，至今仍身覺獲益匪淺。直至八十八年本公司保全事業部成立，基於個人的生涯規劃，毅然轉入保全工作迄今。四年多的保全輪班工作，仍始終秉持吃虧就是佔便宜的信念，從不與人爭，平日除堅守工作崗位外，閒暇之餘主動幫忙處理分隊事務，並以熱忱積極服務態度，妥善做好與轄區互動。蒙同仁厚愛，業已連任工會小組長達五年，同時多次參加工會舉辦之訓練等活動。今僥倖獲選年度模範勞工，除了榮幸與高興外，爾後定當加倍努力，以報答同仁的承讓及各級長官的厚愛與提攜。