★工會活動報導★

5日　本會召開本屆理事會第二十二次會議，會中黃理事長首先針對「經濟部所屬事業指派加班控管注意事項」，引發勞資雙方不和諧的過程，作了詳盡的說明之後，再請事業單位人事處陳副處長就「經濟部所屬事業指派加班控管注意事項」提出中油公司所研擬六項執行措施與本會溝通，並表示本執行措施如本會同意接受，公司將於最短期間內邀集各單位主管及人事主管共同研商執行面問題。研討時將邀請理事長、孫常務理事志偉參與。執行措施如左：1. 因業務需要按表輪班人員自然產生的假日加班、延長工時應按實核支，不得浮濫。2. 屆齡退休及自請退休人員，除非同仁同意調為常日班，否則仍維持輪班方式。3. 交接班加班，以十分鐘或以實際完成交接班作業為原則，並覈實報支加班費，有爭議時可組專案小組評量交接班實際需要時間。4. 各單位指派員工出勤加班，如須以補休處理時，應事先徵得員工同意，若員工不同意補休，主管即應審慎指派或改派他人出勤，惟如確有必要指派其加班時，授權單位主管依業務需要衡酌發給加班費。5. 各單位確實控管加班，追求目標之達成，如確因業務需要及人力調度問題，無法達成目標，於年底檢討時，將困難點陳報公司，並轉陳經濟部。6. 九十二年度本公司專案精簡實施計畫及專案精簡人員作業注意事項修正，先行徵詢工會意見。

         本會對事業單位所提有關「經濟部所屬事業指派加班控管注意事項」執行措施，原則同意。另建議休假部分要求：1. 各一級主管休十四天以上。2. 退會非會員全休。3. 無業務專案人員全休。4. 不足數再由全體會員分攤之。有關七一五活動案，本會充分研討後，作出如下決議：1. 公司有善意回應，七一五活動暫緩。如在執行過程中，有不符合執行措施時，不排除八一五、九一五等再發動抗爭活動。2. 公車車體外廣告上刊日期再行研議，合約訂約金部分同意付款。3. 前兩項決議會後發布快訊，並就理事總辭部分予以澄清。

 10日　下午事業單位召開申訴委員會。

 12日　事業單位召開睦審會，審議睦鄰費用評審要點。

 17日 全國產業總工會召開理事會，會中研討臺北銀行產業工會常務理事黃玉炎遭事業單位開除案，決議聲援並前往臺北銀行抗爭，及台北市勞工局申請勞資爭議調解。

21日　工傷協會成立十週年慶祝大會。

22日　事業單位煉製研究所產品階梯教室。五分會召開總公司新大樓各單位小組長會議，會中拜見事業單位潘總經理請其指定單一對話窗口專責人。

25日　郭進財董事長就任後，提出「員工創業」構想，初步提出四項創業公司，交由工會主導規劃經營。其他各項專案追蹤案件，亦開會進行規劃報告；此專案共廿三項，後追加成廿五項。 

26日　事業單位召開「經營績效期中檢討會議」。郭進財董事長主持25項專案追蹤計劃會議。

30日　健保局下午假該局第一會議室，召開健保費率調整說明會，初步調漲健保費率及醫療等級自付額。 

31日　公營事業工會會員代表上午齊集行政院門口，抗議「政府製造失業人口」，聲援唐榮鋼鐵廠8月31日關廠後，即將失業的員工。事業單位召開「油罐車運輸公司轉投資案」研討會議。

6日　中華經濟研究院假經濟展望中心302室召開「經發會檢討－就業組」檢討會，黃理事長以就業組召集人名義參加。

8日　本會召開本屆理事會第二十二次會議，會中黃理事長談到事業單位新任董事長人事案；七月八日正式拜訪郭董事長；郭董事長提出對公司經營的看法，及「員工創業」構想：公司願提供現有資源輔導工會成立水公司和加油站技術服務公司，以利工會輔導會員退休後再就業。

 13日　唐榮工會前往民進黨中央黨部，舉行反失業總動員抗議活動。工會與公司共同開會研討「輪班津貼制度」之建制。

21日　日前臺北銀行產業工會常務理事黃玉炎遭事業單位開除案，全國產業總工會聲援並前往臺北銀行抗爭；常務理事黃玉炎亦向台北市勞工局申請勞資爭議調解。

22日　事業單位召開勞資會議。潘總經理召開行銷事業部四項專案執行小組會議；黃理事長、羅世隆董事及張樹榮主任秘書均前往出席。會中並提出「油／氣分離」為事業部組織第二階段之主張。中華勞資關係會召開理／監事會議。兩岸和平民間推動聯盟，假臺大校友會館，召開第一次籌備會議。

27日　本會為響應全國產業總工會、全國總工會及多數工運團體聯合發起「反健保費調漲大遊行」訂於八月二十七日下午走上街頭；向無能政府說：「不！」

         此次大遊行，集結了勞工團體走上街頭，抗議隊伍由中正紀念堂到行政院，綿延近一公里，為民進黨上台執政以來，最大規模的勞工遊行。

         財政部金融局假該局1214室，召開「金融機構派任勞工董事相關爭議問題第二次協調會」。

29日　事業單位人事處，與本會協商專案裁減方案。

4日　全國教師會舉辦勞動者團體聚會，主題為：「請政府以對待企業永續方式善待人民」。

5日　本會召開本屆監事會第十五次會議。本會召開本屆「加油站經營服務公司」工作小組第二次會議。

11日　本會假本會六樓會議室，召開本屆「石油勞工編輯委員會」第一次會議。

12日　第一分會召開本屆理／監事聯席會議。中油大樓福利分會籌備期間相關問題申訴協調會議。

13日　本會舉辦桃園煉油廠職工福利會委員選舉，今日選舉完畢。

 16日　林園石化廠假該廠B101室，召開石化產業工會成立協商會議勞資會。

              全產總、臺電工會及本會假本會六樓會議室，召開企劃「ICEM亞太區執行委員大會」等相關問題會議，會中重大決議如下：1.10月6日假富都大飯店，舉辦「婦女論壇」，其主題為：「亞太國家會員工會婦女就業問題交流」。2.10月7.8 日有兩場演講。9日將有一小場面的和平遊行。

18日　本會召開本屆理事會第廿四次會議，會中黃理事長報告，就爭取績效獎金案，上次會議決議在八月底之前，召開常務理事會與國營會協商；會後即與呂副主委連繫，呂副主委表示在八月底前沒有時間，暫訂在九月十日。但在九月初時還要再確認，九月初再連繫，十日又無法安排，訂在十八日。考慮如召開常務理事會後，再召開理事會，在時間上較不好安排，所以改召開理事會。

         今日中午十二時，由本會常務理事、常務監事、主任秘書、戴組長等十二人參加「績效獎金」申覆座談。　

         下午三時與交通部所屬工會理事長，到民進黨中央黨部，就人事行政局公布取消久任獎金案，與社運部卓榮泰主任溝通。臺灣婦女權益報告書執筆人會議。

19日　第五分會假臺北營業處，召開臨時會員代表大會，討論特別休假排休問題。

 26~27日　全國產業總工會假天母國際中心，舉辦「國會運作與遊說研習營」兩天。

28日　突破教育史上禁忌的第一次大遊行，今日下午開走，十萬多名老師走上街頭，從中正紀念堂走到總統府前，用行動和社會、政府對話，「我要繳稅、我要工會、我要尊嚴、不要抹黑」，齊聚凱達格蘭大道上，發表「團結九二八宣言」，宣示要脫離被工具化的角色，要以教師的良知，建立起教育和土地、人民的新關係。

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