研議多時的國民黨精簡方案,日前已初步敲定,自今年七月一日起的二年內,國民黨將逐步裁減一千名左右的黨工人員,並按各級職等調降一成八、一成四及一成二不等的薪資,而工會對於即將來臨的裁員減新認為,所謂的精實方案,全是縮減黨工權益、大幅降低黨工勞動條件;要求連戰、林豐正,不要獨斷獨行,不顧黨工尊嚴;請親自與工會進行勞雇協商,以創造雙贏。
據了解中國國民黨將以「瘦身化、年輕化、戰鬥化、志工化」四個原則,推動中央與地方組織、人事的精實,方案如下:
一、任職滿十八年以上,自願提前辦理退休者,依其服務年資最高可加發十六個基數。
二、甲、乙、丙等職退休限齡各降五年。
三、自七月一日起,甲、乙、丙等職各減薪一至二成,退休金同步大幅縮水一至二成。
四、配合甲、乙、丙等職退休限齡各降五年(人數大約一百人),依其尚可服務年資,另發給一至五個基數。不過中國國民黨工會指出,上述傳言中的精簡方案,對於眾所關切的二二八年資、黨保結算存記、退休準備金等重要問題隻字未提。
同時去年十二月起中央黨部以無事理由關閉協商大門,實在令人遺憾!所謂的精實方案,全是縮減黨工權益、大幅降低黨工勞動條件;豈有依其尚可服務年資錦上添花加發退休基數之理!錯誤例子怎可一援再援?黨工已四年未加薪,可能以後也不再有,現在何忍減薪又將其退休金大幅縮水?坐領高俸的高官們,一成的薪水就是基層黨工大半個月溫飽!所以希望黨中央盡速傾聽工會的意見,研究工會版的精簡方案如下:
一、除選任幹部外,其餘由勞雇雙方決定編制及留用標準,一人一職;辦理退休退職者,改依其屆齡前尚可服務年資,加發最高二十一個退休基數。
二、依照勞基法規定,退休限齡全部調整為六十歲。
三、八十六年二月廿八日前之黨務年資,依年資,每年發給一個基數做為補償。
四、職工退休準備金提撥同步實施,確保員工的退休保障。
五、黨保結算存記是員工的養老給付,發還給員工吧!不然就溯及既往以複利計算。
六、聘用、駕駛、服勤員及婦工專員年資不要再分段計算;其退休金才百來萬,只有長官的十分之一不到,不該斤斤計較。
七、主管特支費、特別費減半;已領軍公教終身俸者,補貼差額,不再雙俸;義務職志工化,不再享高額津貼及特別費。
「本是同根生,相煎何太急」,「將帥無能,累死三軍」!我們寧願相信這些精實方案內容只是誤傳,也還沒定案,黨部一定會照顧員工的福利及權益,不會無情無義;而工會絕不會出賣員工,不會與黨部演雙簧,更不為損及勞工權益的方案背書。
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