臺灣石油工會出任事業單位董事會代表施行辦法 八十九年十一月一日第九屆理事會第六次會議決議通過
八十九年十一月九日第九屆理事會第一次臨時會議修正通過
九十年三月三十日第九屆理事會第八次會議修正通過
九十三年二月二十六日第十屆會員代表大會第二次會議修正名稱
九十七年六月二十六日第十一屆理事會第十六次會議修正通過
九十七年八月二十五、二十六日第十一屆理事會第十七次會議修正第三、四、九、十條條文通過
九十八年三月四、五日第十二屆會員代表大會第一次會議修正通過第三條第一項、第三條第一項第二款、删除第三條第一項第三款、增列第五條第一項連選連任一次為原則、第五條增列第二項、原第二項改列為第三項
一○○年三月廿九、三十日第十二屆會員代表大會第三次會議修正通過第五條第一項删除
     
第 一 條 本辦法依照國營事業管理法第三十五條訂定之。
臺灣石油工會(以下簡稱本會)推選代表出任事業單位董事會代表(以下簡稱勞工董事),其產生、撤換及運作方式,依本辦法之規定辦理,本辦法未規定者,依其他相關法令之規定。
(名詞解釋)
  第 二 條 本辦法用詞定義如左:
一、勞工董事:本辦法所稱之勞工董事係指本會依照國營事業管理法第三十五條推選出任董事之工會代表。
二、勞工董事諮商委員會:指依本辦法成立,協助勞工董事行使職權,並配合工會運作之委員會。
第二章 推選及撤換
(勞工董事資格)
第 三 條 由本會推選出任勞工董事需為本會會員,且具備左列條件之一:
一、曾擔任本會會員代表、理事、監事或本會所屬分會理事、監事者。
二、入會滿十年以上,經會員代表十人以上推薦者。
(勞工董事之推選)
第 四 條 本會勞工董事由理事會,就具有擔任勞工董事資格者,以無記名連記法選舉產生之。
理事會應於當屆就任後,成立選舉委員會,辦理選舉工作。並於選舉前三十日公告。
(勞工董事之任期與撤換)
第 五 條 (删除)。
本會勞工董事不具會員資格時,即自動喪失勞工董事職務。
本會勞工董事若有不適任之情形時,經本會理事會出席三分之二以上理事之決議,得撤換之。
本會勞工董事出缺或經理事會撤換後,由理事會另行推選勞工董事繼任。
第三章
勞工董事諮商委員會
(勞工董事諮商委員會之職能)
第 六 條 為協助勞工董事行使職權、發揮功能並配合本會推動會務,應成立勞工董事諮商委員會,其職責如左:
一、協助勞工董事,針對董事會各項提案形成工會主張。
二、協助勞工董事執行工會決議。
(勞工董事諮商委員會組織)
第 七 條 勞工董事諮商委員會設委員九至十一人,由理事會推派具專業之人員擔任之,其任期與當屆理事會同。
前項勞工董事諮商委員會設召集委員一人,由本會理事長擔任之。
第四章
義 務

第 八 條
勞工董事不得違反本會會員代表大會及理事會之決議。
勞工董事應於董事會議結束後,向理事會報告決議事項。
第五章
利益迴避
(勞工董事資格迴避)
第 九 條 三親等以內之親屬與事業單位有業務往來者,不得擔任勞工董事。
勞工董事去職後,准用公務人員服務法第十四條之一之規定。
(勞工董事利得)
第 十 條 勞工董事因擔任董事職務之所得應捐贈本會,充作會費收入。
勞工董事因執行職務所需之開支,得由本會支付。
第六章
罰 則
(違反勞工董事義務)
第十一條 擔任勞工董事有違反第八條、第九條第一項及第十條第一項之規定者,本會理事會得依本辦法第五條第二項方式撤換之,並永久喪失擔任勞工董事之資格。
(違反勞工董事諮商委員會義務)
第十二條 勞工董事諮商委員會委員未依本辦法第六條之規定履行其職責者,本會理事會得解除其職務,並重新推派委員。
第七章
附 則
第十三條 本辦法經本會理事會通過後施行之,其修正亦同。