[篇首語]風雨65載.漫漫成長路／王明輝

石油勞工

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	風雨65載漫漫成長路／王明輝


	時間過得很快，記得去年的這個時候我們才剛慶祝中油公司64週年，今天又在此慶祝中油公司65歲生日週年。回顧去年這一年，中油公司的營運獲利盈餘達到240億元，這要歸功於朱董事長、林總經理及中油公司的專業經營團隊，以及全體同仁的共同努力，才能讓中油公司在99年交出亮麗的成績單，也讓工會在爭取99年度績效獎金上，不用像爭取97年度績效獎金時那麼的困難。今年，我們再次面臨國際原油價格高漲的問題，也同樣必須面對社會輿論要求油價「凍漲」的壓力，以及民意代表非理性的批評。但是，工會幹部很清楚的知道，絕對不能讓 97年度因配合政府油價凍漲政策造成中油公司1387億元鉅額虧損的事情發生。所以，從去年底立法院決議要求油價「凍漲」開始，工會隨即採取行動，要求我們的主管機關應堅守「浮動油價機制」，並應將中油公司配合政府「油價減半調漲」政策所造成的營業損失全數認列政策性因素。很慶幸的，今年，工會的訴求主張經濟部接受了，施顏祥部長不但堅持「浮動油價機制」應該維持，也同意中油公司第1季經營實績不列入工作考評項目，同仁權益也不受影響。剛才，林總經理說得沒錯，我堅持經濟部必須白紙黑字列入紀錄才算數，即使施顏祥部長親自來電說明，因為，我們如此慎重的原因就是不希望 97年度的問題重演。展望未來，中油公司仍將面對幾個嚴肅的問題：一、高油價問題，政府部門及民意代表在選票考量下，仍會持續要求中油公司配合油價政策，工會希望事業單位能以「堅持不影響員工應有權益及中油公司營運」為前提。二、原列為國家重大投資計畫的國光石化案已胎死腹中，政府如此決策，未來對台灣整體石化工業政策所造成的衝擊，及對中油公司未來新建工程的連帶影響，事業單位必須小心因應。三、高雄煉油廠10 4年關廠問題仍然無解，對於員工工作權益如何保障？是否會對中油公司其他煉製工廠產生遷廠連鎖效應（如桃廠遷廠問題）？對中油公司營運發展造成多大的衝擊？這些問題如何尋求解套或配套？事業單位有必要未雨綢繆。綜上，冀盼事業單位與本會幹部能本著「命運共同體」的信念，一起面對未來的艱鉅挑戰，讓危機成為轉機。今年，本會擬訂兩項年度工作重點如下：一、全力爭取「公務員兼具勞工身分」員工的退休相關權益（包括公保年金及退撫條例）。二、爭取10 0年度調薪，政府已宣佈七月一日軍公教調薪方案，本會希望中油公司調薪時間能比照軍公教調薪時間，避免又被有心人士拿來炒作。本會全體幹部未來仍將持續為全體員工相關勞動權益，及中油公司永續發展全力以赴，在此仍敬請全體會員繼續支持工會，做工會最堅實的後盾。