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本會「要年金、要久任」1109請願活動紀實／劉人瑋

   經本會第12屆理事會第18次會議及理監事聯席會第10次會議決議，由於立法院司法及法制委員會將於100年11月9日審查公教人員保險法修正草案，因此，本會於立法院審查法案時動員會員前往陳情，並積極爭取「公保年金」及「久任年資合理補償」二案。是日，王理事長提出本會之訴求如下：

一、要年金－拒當年金孤兒

        （一）近年來，政府為建構完整的社會安全制度，已分別於

        （二）爰本會陳請立法院各黨團及全體委員鼎力促成立法院於本會期通過《公教人員保險法修正草案》修法並追溯實施日期，以保障經濟部所屬事業「公務員兼具勞工身分」員工之合理權益及老年生活。另提出修法建議如下：

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二、要久任－年資合理補償

        （一）經濟部於98年9月15日片面函告廢止久任辦法，明顯違背立法院94年5月、95年6月兩次通過之主決議：國營事業之「久任年資獎金」應適用至民營化基準日，且應做合理之補償結算」。亦無視行政院勞工委員會98年1月6日函告：如要取消該獎金，應有一合理性之補償，否則將造成勞工的不利益。

        （二）交通部在「91年底辦法廢止後延用7年至98年底」，至98年12月31日時員工久任積餘年資皆可依比例補償。反觀，經濟部在「98年底辦法廢止後延用7年至105年底」，屆時員工久任積餘年資（未滿20年、25年、30年年資）完全無法依比例補償，而成為無效年資，致迄105年12月31日止中油公司仍有3,842位同仁的久任積餘年資未獲結算補償，員工權益明顯受損。

        （三）與交通部久任辦法廢止結算補償方案差異性

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        （四）爰本會陳請立法院各黨團及全體委員鼎力促成立法院於本會期通過「經濟部所屬事業機構表彰員工久任辦法於98年底廢止後，久任獎金發放至105年底，屆時各事業應將員工久任積餘年資依比例做合理補償結算」之主決議，期儘速解決「久任積餘年資結算補償」失衡問題。

        是日，除了本會幹部以及會員積極參與外，還有台水工會、台糖工會、台電工會、北水工會到場聲援。此外，立法院陳杰委員、徐耀昌委員、侯彩鳳委員、黃昭順委員、李鴻鈞委員、蔣乃辛委員、朱鳳芝委員、周守訓委員、管碧玲委員、郭玟成委員、王廷升委員、全產總施理事長朝賢、鐵聯會陳漢卿理事長、全銀聯賴萬枝理事長、全銀聯林萬福副理事長以及高市產總江建興理事長到場為所有參與的會員加油打氣。在王理事長擔任總指揮，以及全場3000名會員的力挺下，最後獲致結果如下：

        一、要年金－拒當年金孤兒：立法院司法及法制委員會由呂學樟召委主持《公教人員保險法修正草案》審議，當日已完成條文審查，茲摘要原條文重點如后：

        （一）第20條 取消保險年資給付標準上限（保留，送政黨協商）

        （二）第22條 實施前年資保險費率差額由政府編列預算補足（保留，送政黨協商）

        （三）增列條文 實施日期追溯自99年1月1日生效。

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        二、要久任－年資合理補償：立法院經濟委員會將再提案「久任積餘年資依比例合理補償結算」主決議，並於11月10日通過。在本會積極動員及強力主導下，我們展現了團結力量，使公保年金及久任獎金案終獲初步成果。未來，本會仍將持續努力爭取，期上述二案獲致圓滿結果。