石油勞工

[勞工權益]本會於中油董事專案會議上表達反對民營化的主張/曾吉民勞工權益

本會於中油董事專案會議上表達反對民營化的主張/曾吉民

[勞工權益]本會於中油董事專案會議上表達反對民營化的主張/曾吉民

[勞工權益]本會於中油董事專案會議上表達反對民營化的主張/曾吉民

▲中油召開董事會議情形。 ▲莊理事長於董事會上表達工會反對民營化的主張。

[勞工權益]本會於中油董事專案會議上表達反對民營化的主張/曾吉民

[勞工權益]本會於中油董事專案會議上表達反對民營化的主張/曾吉民

▲吳光興董事表達反對民營化立場 。 ▲黃金來董事表達反對民營化立場。

 

 

        8月16日中油於總公司召開董事會第八次專案,討論中油公司民營化會議,莊理事長於會上再次重申,遵照台灣石油工會代表大會決議堅決反對民營化,並向公司提出三點要求,第一:各事業部要以專業經營為主,不應要求員工不務正業,強迫員工參加民營化座談會,增加同仁負擔;第二:民營化種子教官,被指派之員工除非個人職務,皆因執行上級命令而為,並非個人意願,此種行為是否合乎規定;第三:參與民營化推動之兼任員工,若身為公司要職,為求專業盡心勝任工作,應立即辭去主管職務,或調離原工作,並立即將該職缺補實,以利公司業務推動,以免持續虧損,影響員工權益。吳光興董事提出,由今年度到目前的虧損可看出經營者對中油經營環境不熟悉,經營能力不足;以中石化公司民營化觀之,土地買賣,讓民營化變成財團化;民營化後裁員減薪是普遍的現象,並非如同民營化執行小組的報告美好。

        民營化已是過時的政策,現在公司被經營的虧損連連,董事長又持續執意推動過時的政策,造成員工質疑與不安,這就是最近工安事故最大的原因。建議董事長應效法李前董事長樹久風範,為重大工安事件下台負責,喚起員工士氣與信心。         黃金來董事以民營化是個沉重的議題開場,並提出他個人經驗因為曾經歷過經濟不景氣、能源危機找不到工作的窘境,所以立志進入國營企業就是希望藉由一份穩定的工作來安家樂業。現在政府民營化政策又提出,難怪基層員工不安,擔心未來公司裁員減薪也是必然的,對於整個台灣經濟將有不利影響,甚至可預見未來台勞現象轉趨嚴重。           8月26日桃園縣政府已至經濟部要求桃園煉油廠關廠,因為計畫將桃廠這塊地重劃,若真的民營化將順理成章拱手財團得,在此絕對與會員站在同一陣線堅決反對民營化。孫志偉董事也對現在公司未與工會溝通即一意孤行推動民營化是否合法性提出質疑,又讓張副總非專業性的同時擔任產銷小組及民營化小組召集人,此種蠟燭兩頭燒的作法,導致公司今年度的嚴重虧損,再加入最近工安事故頻傳,不禁讓人相當質疑經營者對中油公司業務是否生疏而無能力經營,希望董事長應以李前董事長樹久風範為師,下台負責,不戀棧官位留名千古。         若公司成功推動民營化,除了損害員工工作權益的保障外,面對未來高油價的挑戰如何穩定物價,這都是董事長無法做保證,屆時董事長應該已退休,此種禍國殃民的行為必定成為人民謾罵、唾棄的對象,端看過去推動民營化的英國首相柴契爾夫人即可見之。

        並非民營化才能解決公司經營上目前所面對到如採購法限制的問題,以董事長的政治背景要改變這些問題並非不可為,建議應先優先考量。         請公司針對民營化議題先行舉辦研討會,錄影錄音彙整不同看法的專家學者意見,並非一面倒的提出少數支持民營化的論述,應立即停止此種不負責任態度的做法。

        最後莊理事長以馬總統於101年12月8日於 嘉義所舉辦座談會上曾談論有關民營化的議題:「為管控台灣能源價格,中油、台電無法進行民營化」,讓人不可思議的覺得為何中油公司還在推動民營化,對於此議題台灣石油工會依然堅決反對,不參與談論有關民營化的議題後離場。

 

 

[勞工權益]本會於中油董事專案會議上表達反對民營化的主張/曾吉民

 

▲孫志偉董事表達反對民營化立場。

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