[專題報導]新加坡化學工會聯合會CIEU定期交流紀實／劉人瑋

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上層分類：石油勞工
分類：第421期-103年09、10月

石油勞工

[專題報導]新加坡化學工會聯合會CIEU定期交流紀實／劉人瑋專題報導

新加坡化學工會聯合會CIEU定期交流紀實／劉人瑋
　 　 　 　
　

[專題報導]新加坡化學工會聯合會CIEU定期交流紀實／劉人瑋

[專題報導]新加坡化學工會聯合會CIEU定期交流紀實／劉人瑋

 　
　 ▲新加坡代表團參訪勞動部。 ▲團長Yunos先生與勞動部鍾主任秘書錦季交換心得。 　
　

[專題報導]新加坡化學工會聯合會CIEU定期交流紀實／劉人瑋

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　 ▲代表團與勞動部同仁合影。 ▲代表團參訪六分會。 　
　

[專題報導]新加坡化學工會聯合會CIEU定期交流紀實／劉人瑋

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　 ▲代表團與六分會幹部合影。 ▲代表團參訪桃園煉油廠。 　
　

[專題報導]新加坡化學工會聯合會CIEU定期交流紀實／劉人瑋

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　 ▲代表團與四分會工會幹部合影。 ▲代表團於探採紀念館聽取介紹。 　

　
　

       自從2013 年IndustriAll 亞太執行委員會期時，本會莊理事長造訪新加坡化學工會聯合會( 以下簡稱CIEU) 時，與該會前任理事長Radrenja先生達成協議，雙方自2013 年開始定期交流互訪。惟自去年本會派代表團訪問新加坡時，CIEU理事長已完成改選，由Mohamad Yunos先生接任理事長。基於雙方尚未簽訂正式協定，又恰巧今年Mohamad Yunos先生率代表團訪台，本會莊理事長藉此機會完成歷史性的一刻，正式以國際禮儀簽訂友好定期交流協定。           CIEU 本次參訪人員及職稱如下：

 　
　 　
　
SN  NAME DESIGNATION
1 Mohamad Yunos 理事長President
2 Tan Chee Tiong 秘書長General Secretary
3 Lim Ping Chong 財務長General Treasurer
4 Loh Lay Keang 助理財務長Assistant General Treasurer
5 Lau Sin Yong 執委會委員Committee member
6 Md Zin 執委會委員Committee member
7 Don Lim 工業關係專員Industrial Relations Officer
　
　 　
　         共有兩位馬來裔以及五位華裔代表，華裔代表中英文皆通，甚至閩南語也相當流利；兩位馬來裔代表( 包含理事長) 則只能以英文溝通。         本次除了拜訪總會簽訂交流協定外，也安排了本會第六分會、第四分會讓新加坡代表團實地參訪桃園煉油廠廠區、探採事業部出磺坑等地，全程並有專人英文講解，讓新加坡代表團成員大呼不虛此行。此外，更安排邀請全國產業總工會戴秘書長國榮針對台灣勞動情勢進行簡報；並與勞動部接洽，安排拜會勞動部，由勞動部鍾主任秘書錦季小姐接待，雙方對新加坡以及台灣的勞工議題互相交換意見，均獲益匪淺。以下筆者謹就行程中交流之CIEU工會概況以及面對之勞工議題逕行摘錄，以供本會幹部及會員參酌：         新加坡化學工業工友聯合會（ CIEU），成立於1981 年10 月，是經過兩個聯合工會（ 新加坡工業國際勞工組織以及先鋒工業雇員工會）重組而成。目前CIEU是全國職工總會旗下的61 個會員工會之一。CIEU 包含90 多個會員工會，共有17,000 多名工會會員。以下是屬於CIEU的涵蓋的工業範圍：         • 特用化學品         • 藥物         • 醫療/ 生物科技         • 生物醫學         • 塑料與橡膠         • 玻璃與光學鏡片         • 工業氣體         • 石油化學產品         • 油墨、塗料、膠帶         CIEU的工會會員可享有的權益分 以下4類：1. 工作方面： A. 職場代理      –協助針對常年加薪協助與績效獎金等議題進行集體協商 B. 職場建議      –提供與工作場所相關的建議與諮詢 C. 法律診所      –每月一次的法律診所，為會員提供資深法律專家諮詢各種法律問題 D. 三方調解      – 為專業人士、經理以及行政人員（PMEs）與他們的雇員所面對的就           業爭端提供三方調解式的就業糾紛解決程序 E. 就業方案     –通過職總就業與技能培訓中心（e2i）幫助尋找薪酬更高或條件較好的         工作2. 培訓方面： A. 職總會員培訓援助計劃      –享有50%的課程費補貼(以每年$250新加坡幣為上限）為培訓獎勵 B. 獎學金與支柱項目     –使用於有名學府，例如：MDIS, SAA與UniSIM.3. 生活方面： A. 享有職總會員團體保險（ NTUC Gift） 為自然及意外事故死亡或永久殘疾所新加坡化學工會聯合會CIEU提供保險（索賠金額上限$30,000新幣） B. 困難補助計劃給予有需要或低收入會員幫助，例如：價值$100新幣的“優惠援助券＂（U-Stretch Vouchers）與每位在籍上學的孩童$125新幣的“優關懷開學了援助券＂（ Back-to-School） C. 獎學金與教育補助金給予孩子還在升學的會員 D. 在職工總會旗下的社會企業（例如：職總平價合作社，職總仁益牙科與藥房）享有特別優惠。4.娛樂方面： A. 優惠價格購買電影禮券 B. 會員可以最低$35新幣的價格租下渡假屋 C. 在指定鄉村俱樂部可以低價享受高爾夫球娛樂設施 D. 在多達150家餐飲及購物商店享有會員優惠 總結：         新加坡的勞資政三方關係是相當良好的，政府在面對勞資雙方時，明顯是比較保護勞方的。近年來雖然面對經濟不景氣，但新加坡的工資仍然是持續攀升的，儘管增長率低於通貨膨脹，不過仍高於核心通貨膨脹。而其績效獎金也是隨著經濟表現而浮動的。良好的三方社會對話，是新加坡工會的優勢，也是其能站上談判桌的立基。新加坡的工會與政府之間，由於有著歷史淵源而有良好的關係，但這也是需要長期的經營以及溝通協調，這點倒是相當值得我國工會學習效法。 　

　
　

　

　

 　
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