石油勞工
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選舉嘉年華中的省思…給工人有尊嚴的生存空間！／編輯室整理 |
| 年節將屆，在立委大選前的一個禮拜，中華電信工會繼台鐵工會之後，在視訊會議的模式下於台北、台中、高雄等三地同步召開會員大會，對支持工會罷工行動進行投票表決；雖在事業單位強力反動員下，仍有一萬七千餘會員出席大會，並以17,118票（61.29﹪）通過支持工會的罷工；據中華電信工會理事長張緒中的說法，此次行動矛頭是對準「說一套、做一套」的交通部，並呼籲政府應該重視這次的投票結果，尊重之前和工會協商的團體協約。 同時伴隨著年底的立委大選，媒體上除了政黨選舉互相的攻伐之聲，卻不時夾著對國公營事業年終獎金的誇大報導，甚至對國營企業提撥職工福利金提出質疑，這種挑動國公營事業勞工與社會大眾對立的矛盾，透出超越尋常的詭異氣氛，右翼的親資政黨竟是以發動對待遇較優的勞工的批判，來發動對所謂「社會不公平」的鬥爭…。 國營事業的獎勵制度是國家的最低標準，其中的年終獎金是依員工的努力而定，最高也不過是2.6個月，較諸私人部門可達十幾個月，不可同日而語，但這樣的報導讓國公營事業的勞工變成了貴族勞工、特權勞工、過街老鼠，情何以堪！究其因，乃源於執政黨將國公營事業當成過去黨國一體的代表，將國公營事業員工當做某政黨鐵票部隊的錯誤思路，而忽略了國公營事業在台灣淺碟型經濟體系中所起的穩定作用，也忽略了公營事業勞工在各自工作崗位上的努力。 政府在經濟發展上厚資輕勞的傾向，在新近頒訂的勞退新制上更顯露無遺，在新制下，勞工必須為自己的未來負責，對自己的勞退金並無主控權；台灣正在發動一場「向下沉淪」的競爭，參與競爭的勞工是被層層扒皮的牛，…但台灣是幅員這樣小的海島國家，經得起這樣以鄰為壑的惡性競爭嘛？ 台灣未來的經濟發展必須依靠著全體的努力，不可能是族群分裂的、互相仇視的、充斥特權的局面，經濟發展的利益也必須是勞資共享，全民均霑的；我們認為近代台灣新自由主義者所主張的資本主義經濟發展，是需要檢討的，計劃經濟固不可取，放任競爭也貽禍不淺，故本會一直主張國公營事業的「企業化」，國家對經濟需有有效控管的責任。莊理事長在此年終歲末，語重心長地向政府建議對民營化政策需加檢討，也祝我會員讀者：「新春快樂，來年行大運！」 |
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