石油勞工

[會務活動]九十二年度工會幹部訓練側記/戴國榮會務活動

九十二年度工會幹部訓練側記/戴國榮

強化工會教育訓練  主宰中油未來命運  傾聽員工心聲  化為具體行動

        本會於九十二年九月十六日至十八日假花蓮縣壽豐鄉「怡園」舉辦為期三天的幹部訓練活動。此次活動由莊理事長主持,莊理事長除詳盡報告工會近期運作動態,並就會員最關心的民營化、績效獎金辦法修正、資產減資繳庫、桃廠遷廠、高科技石化專區、高廠遷廠、大潭電廠供氣站等重大議案,提出工會立場及策略方向,且與幹部們充分交換意見外,尚邀請中油公司郭董事長就中油經營方針提出報告,並與工會幹部進行一個小時的座談,以廣納建言。另本會亦邀請前台北市勞工局長鄭村棋、全國產業總工會理事長盧天麟、本會代表洪明江為授課講師,分別就「公營事業民營化-工會幹部應有的認知」、「全國產業總工會的發展及未來」、「歌曲教唱」等議題提供寶貴的經驗分享。 在此次訓練活動中達成效益如后:一、工會內部力量的凝聚         藉由莊理事長清楚闡述工會方向及策略,積極統合內部意見,讓點、線、面及短、中、長期的工會目標確立,達到力量凝聚與未來動員一致的效果,對工會長期發展而言裨益良多。二、洞悉經營環境及企業未來發展方向         經由郭董事長說明經營理念及實際作為,讓幹部瞭解經營團隊中長期的策略規劃、短期的戰術規劃及如何將重要的公司策略轉變成具體的操作性目標及計劃,並接受各單位意見領袖的檢驗及建議,適時釐清會員疑慮,達到有效溝通目的。三、提昇幹部對議題的敏銳度及靈活應用策略         透過工會策略的研討與鄭村棋、盧天麟兩位工運前輩的傾囊相授,讓幹部從不同面向觀察工會策略運用之效應及可能衍生的問題,對未來工會議題如何掌握切入點與時機的操作,具有正面且實質的幫助,無形中也讓石油工會的根基更紮實。四、強化幹部精神武裝與整軍備戰         歌曲教唱看似柔性,卻是整個訓練活動中最能凝聚幹部團結力量的重頭戲。尤其在街頭抗爭中,透過歌曲傳達勞工的心聲與奮戰決心,抒發勞工內心的憤怒與不滿,不但能突顯工會的士氣與紀律,亦較易博得社會的共鳴,讓工會訴求得以彰顯。而洪明江代表充分運用了其長期從事工會抗爭運動的嫻熟經驗及技巧,讓石油工會展現了一股強大的團體戰力,也讓幹部們的情緒沸騰、士氣高昂,對未來可能面對的大、小戰役充滿信心。         本會深刻體認幹部訓練的時間短暫,激情也可能僅是曇花一現,因此,已積極規畫下一波的訓練課程,希望透過密集、紮實的教育訓練,讓好不容易形成的工會共識,有效轉化為具體力量與行動,讓石油工會的戰力得以延續,讓堅強的工會組合在面臨民營化的艱鉅挑戰中,成功地扮演捍衛會員勞動權益的積極角色。且讓我們拭目以待!
 

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