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工會活動集錦

為所當為，爭所當爭

石油工會第八屆/第九屆理監事會（86.03～92.02）年工作實錄

編輯企劃/張樹榮 文字登錄/陳永欽 圖片編輯/曾順仕

本會組織調整          1. 本會第七、八、九分會（原中石化公司所屬產業工會）分別於87年5月間自組產業工會，退出本會。         2. 87年間第八屆第二次代表大會解除唐運箕理事長其理事職務；另中石化公司所屬理事洪啟堂、廖明輝，因中石化公司所屬各廠自組產業工會，退出本會，其理事職務分別由候補理事陳博斌、王明輝遞補。使石油工會所屬依業務及地區別成立六個分會。

         3. 90年3月開始調整事業單位新增事業部人員之會籍。

         4. 90年中為配合會務需要修正「臺灣石油工會基金保管運用辦法」、「臺灣石油工會會計制度」、「臺灣石油工會財務處理辦法」、「臺灣石油工會暨所屬分會稽核辦法」、「臺灣石油工會各分會財務處理辦法」五種財會法規。

        5. 本會90年加入中華民國勞資爭議仲裁協會，並推派陳天生、黃享賢、韋建茂為代表。

        6. 90年底本會撤銷南部聯絡處，辦公室已歸還煉製事業部多角化事業室使用。

        7. 91年為會務需要訂定「臺灣石油工會會員停權、復權及除名辦法」、廢止「臺灣石油工會代辦會員福利火險辦法」。修正「臺灣石油工會會員會籍管理辦法」、「臺灣石油工會出任中國石油股份有限公司勞資會議勞方代表選舉罷免辦法」等規章。

        8. 2002年3月第九屆常務監事林倍寬辭職，由蘇志賢接任。

      事業部評鑑小組於九十年一月中旬完成各事業部問卷調查等相關資料蒐集，並完成結論報告。（見第334/340期石油勞工報導）。

殊榮表現

      1. 88年5月本會榮獲八十八年優良工會及優秀會務人員（得獎人：吳回秘書）兩獎項，於五一勞動節接受表揚。

       2. 本會「石油勞工」獲勞委會頒發九十年度特優勞工刊物獎。

       3. 90年7月，陳水扁總統為了表示對勞工的尊重，遴聘熟悉勞工議題的黃清賢理事長，出任經發會諮詢委員及經發會就業組召集人之一。

      4. 90年9月7日至10月7日，本會黃清賢理事長以工運傑出人士獲美國務院邀約訪美一個月。

      5. 91年元月黃清賢理事長，獲聘為總統府有給職國策顧問。

       1. 本會於90年5月1日配合全產總五、一活動訴求，發動會員參與「勞工補破網、各行各業上街頭、建立社會安全網」大遊行活動。

        2. 91年4月23日上午十時由孫志偉代理事長率張樹榮主任秘書與全體會務人員、五分會曹道全常務理事、六分會韋建茂理事、二分會黃享賢理事及黃庭焜、蔡政杉、郭溪圳等代表暨會員共三十餘人前往立法院群賢樓前表達對「國營事業公關費用」的強烈主張。

        3. 91年5月20日本會發動勞工大遊行，參加人數約2800人。當天經濟部次長陳瑞隆承諾將邀集有關單位於十天內本會就相關勞動議題進行協商。（參見90年6月份石油勞工報導）

        4. 91年8月14日上午九時三十分黃理事長率本會會務人員赴行政院聲援全國產業總工會「反健保剝削，勞工站出來」陳情活動。

        5. 91年8月27日本會動員會員參加「反對健保保費調漲」勞工大遊行活動。

        6. 91年11月18日上午九時立法院召開全院聯席會，針對中油釋股預算15﹪於委員會中刪除決議，扁政府要翻案。為此本會擴大動員，所屬一至六分會全面動員，參與發動「1118立法院請願活動」，約3000名會員參加。

        若再加上11月27日由財政部編列7﹪的中油釋股預算將在財政委員會闖關成功的話。87、88、90年度釋股預算共45.69﹪可執行，將超過51﹪民營化的門檻，本會會員面臨裁員減薪的命運。重要訴求為：「刪除中油公司釋股預算，退回民營化計畫書，責成經濟部與本會溝通協商。」  

        1. 89年10月27日函請中油公司速謀對策因應：「台塑加盟站因油料運補不足，造成「斷油」，而轉請中油供應，引發中油加盟站反彈與出走。」此舉將嚴重影響公司營運，以及消費者品質糾紛權益受損。本會對此公平會不公平處分，使中油公司處於不公平競爭地位，危及事業經營發展，深感憤怒與不平，除於89年11月9日召開理事會拜訪公平會，表達深切關切與抗議。亦正式以書面檢舉臺塑加盟站類此行為，已涉有廣告不實、欺騙消費者等問題。

        2. 經公平會於89年12月19日釋示：於標示有台塑石油商標及企業識別體系之加油站內，販售中油公司油品，是否涉及誤導消費者購買判斷，侵害消費者權益受損乙案。中油有權拒絕供油給未標示油品來源，並告知消費者之台塑石油加盟站。中油公司於衡量實際情況，認為供油行為會造成消費者對油品來源產生混淆，為釐清產品責任歸屬、確保自身商譽，應有權利要求交易相對人標示油品來源，並告知消費者。

會計制度之改制及建立

        1. 88年9月為辦理年度各項所得扣繳作業，請各分會向所在地稅捐單位(國稅局)申請扣繳單位統一編號，以利扣繳。

        2. 89年間改變本會之會計制度為曆年制，與事業單位會計制度同步。

重大勞工政策之推動

一、 悍衛84工時案

        立法院三讀通過的兩週84工時案，業經總統府頒布於90年元月一日執行；然因執政黨為轉移正/副總統「罷免」案之成立，及屈從資方壓力，欲於立法院翻案，掀起震動朝野的「工時革命」，並意外的促成勞工界的大團結。

         1. 89年9、10月份參加立法院立法委員等召開之「促進產業升級或犧牲勞工權益──縮短法定工時配套是否合理？」相關公聽會本會從不缺席。

        2. 89年12月間全力配合全產總、全總「捍衛84工時案」本會屢次動員至行政院、立法院及勞委會陳情抗議。

        3. 為捍衛勞工權益，抗議政府再修法變更法定工時，於89年12月10日、12月15日，發動本會會員參與全總「勞動人權之夜」、全產總「全國勞工總動員」兩場大遊行活動。（參見89/12第331期及90/1第332期石油勞工報導）

        4. 自11月22日起行政院九人小組通過兩週84工時暫緩實行後，即進入朝野攻防戰，本會全程參與協商為最主要的談判者。

二、勞工退休金制度

         1. 90年8月間，陳水扁總統召開經發會，宣示「拼經濟」，黃清賢理事長為經發會就業組召集人之一，經過三個月的勞／資／政交手，通過勞工退休金三軌並行制決議；唯為確保勞工晚年退休金生活無虞，本會率先質疑立法方向之偏差，終使陳總統同意拉近勞／資版本之差距，朝勞退金年金化方向立法。（參見石油勞工第337期至第340期報導）

        註：92年2月18日總統府春節晚宴陳總統親口允諾，本會將繼續觀察。

三、勞動三法立法

        陳水扁總統勞工政策白皮書承諾「工會法、勞資爭議處理法、團體協約法」要修法。以工會法修法為優先。1. 全產總「工會法草案」，本會研提修正意見送全產總及全總。

四、勞工董事

        1. 立法院通過「國營事業管理法」第卅五條，增列第二項，規定國營事業的董事或理事其代表政府股份者，應至少有五分之一席次，由國營事業主管機關聘請工會推派之代表擔任。使國營事業員工可正式參與董事會議，建立勞工董事制度，本會九十年初立即著手制定勞工董事選拔辦法。

         2. 行政院勞委會函復經建會89年間釋示勞工董事不須退出工會。

        3. 90年7月依第二次大會決議修正勞工董事施行辦法，並選舉黃清賢、葉瑞安、羅世隆三人為出任中國石油公司董事會工會代表。

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