▓建議政府貨物稅減半徵收，油價還可降3.4元！

由於經濟部4月1日宣布油價合理化方案，造成物價波動及民怨，中油員工亦為受薪階級，同樣深受萬物齊漲之苦；建議政府比照先前謝前院長及劉前院長採行之調降貨物稅措施，貨物稅（6.83元）減半徵收，油價還可降3.4元，才是真正苦民所苦。

▓員工參與經營改善檢討，監督國營事業績效！

在媒體及名嘴治國氛圍下，經濟部配合政府政策，檢討台電及中油經營績效，甚至在會議召開前，即宣佈民營化及刪減員工權益等言論，令人有未審先判之疑慮。經濟部深知國營事業用人費用佔成本比例相當低，但卻以社會公義為由，率先檢討員工權益事項，恐為本末倒置之舉。石油工會強烈要求，「台電中油公司經營改善小組」應有工會參與，除了可避免前述議題及改善方向受限外，更因為員工比專家CEO更了解公司經營之沉疴及弊病，才能對症下藥，並達到杜絕不合理政策干預經營之情形！

▓拒當年金棄嬰！

針對公務員兼具勞工身分之員工保障，政府有責任推動公保年金制儘快完成立法，或全數納入勞保，以確保員工應有之權益

▓拒絕財團化！

國營事業選擇性釋股，就是財團化。不但有圖利特定對象之虞，且仍是政府控制市場機制之工具；而員工原本依法應受保障之權益，則在過程中任憑宰割及踐踏。屆時油電價仍受政府政策控制，卻無國會監督機制；所編列各種睦鄰經費，仍為各方覬覦之私房錢。因此，我們絕對不接受財團化，更強烈要求現階段全數刪除睦鄰經費，減少無謂支出，將納稅人血汗錢還給全民。

  四家國營事業工會要求對話與參與權，皆無法得到善意回應，僅能選擇站出來表達員工的心聲，希望政府應以負責任的態度，面對社會對先前凍漲，現在急漲等錯誤政策之檢討，而不應大肆撻伐員工來討好輿論。